Oso Trava built CRACKS by getting business leaders to open up in long conversations they'd normally only do with news outlets. He invites people he's genuinely curious about, learns from them like mentors, and makes the conversation itself part of what makes the show work.
Creo que donde sí siento que hubo un salto que al menos yo veo en el que cracks se hizo diferente fue cuando yo entendí que tenía acceso a gente que no mucha gente tenía, que son estos grandes empresarios que no son personas ni que crean contenido ni que se acostumbran a parar entrevistas. Normalmente sus entrevistas que dan son a medios noticiosos o revistas de negocios. Y cuando empecé a ver que algunos se prestaban y se abrían en el formato y la profundidad de formato largo que yo quería y funcionó, decidí ir por ahí sin perder un poquito. Pues lo que hace que crack sea disfrutable, que es disfrutar la plática. Yo invito a gente que verdaderamente tengo curiosidad de conocer más, de aprenderle y de quien me quiero llevar uno que otro tipo. A veces lo tomo como mentoría personal.
