Oso Trava delivers a brief Spanish-language message about leadership and emotional awareness, arguing that many leaders struggle to practise empathy toward others and themselves. He emphasizes the importance of recognizing personal achievements to build an identity of worth, warns that neglecting this creates insecurity, and expresses a personal wish to deepen emotional connection with others.
Hay muchos líderes que les cuesta trabajo ser empáticos, de ponerse en los zapatos de la demás gente. Genuinamente estamos tan enfocados en el resultado que a veces se nos olvida la parte humana. Y no solo es hacia afuera, sino también hacia adentro. Es no reconocer tus habilidades, no reconocer tus victorias. Y en el proceso de no reconocer tus victorias, te cierras la puerta a construir una identidad de valía. Y eso al final del día genera inseguridades. Sí creo que soy alguien más conectado con mis sentimientos, más conectados con los sentimientos de los demás y la gente en general, pero me gustaría hacerlo más. Y yo creo que ese es el gran cambio.
