Oso Trava explains that he surrounds himself with people he admires and studies their behaviors and systems. He argues that extraordinary results come from repeatable personal systems (self-care, mental care, time management, prioritization, opportunity evaluation), and recommends testing and adopting systems that work while discarding those that don’t, maintaining a mindset of continual learning.
Yo hoy, la gente con la que me quiero relacionar es gente que admiro, que confío. Hoy tengo la fortuna de estar rodeado, inspirado por las personas más extraordinarias de mi entorno y veo cómo operan ellos, veo sus sistemas, veo los estándares a los que se sostienen en sus vidas personales, en su salud, su trabajo. Ciertamente yo creo que la gente que está haciendo cosas extraordinarias no son personas diferentes a ti, a mí, pero sí son personas que tienen sistemas que tienen, que los hacen tener los resultados extraordinarios que están teniendo. Sistemas personales de cuidado personal, de cuidado mental, de organización de tiempo, de priorización, de evaluación de oportunidades. Y trato de incorporar la mayoría de esos sistemas que puedo probarlos, si no me funcionan, los descarto. Pero siempre estar aprendiendo y recordar que hay mucho más que no sé de lo que sí.
