Redbox gives employees who complete two years a fund for a mini-sabbatical to pursue conferences, vineyards, or culinary workshops. They return and share what they learned, then apply it at work. One office chef came back and changed the snacks and how guests are welcomed.
Creo que la parte más interesante es la parte de los viajes, de hecho lo tenemos en Redbox institucionalizado, se llaman los sabáticos, son mini sabáticos. Cuando tú cumples dos años en la organización entonces tú tienes un fondo para irte, inspirar a lo que quieras en el año. Hay gente que se va a congresos, hay gente que se va a viñedos, hay gente que se va. ¿Cómo te aseguras que se usa de la forma apropiada? Porque cuando regresas de esta experiencia, hoy un viñedo inspirar. ¿Claro, cuando regresas de la experiencia entonces tienes que compartir con el equipo lo que viviste y después cómo lo bajas específicamente en eso? Por ejemplo nuestra chef, tenemos una chef en la oficina, entonces ella se va a una experiencia que hace, no me acuerdo qué casa en Coahuila, que es una experiencia de fin de semana de cocina, de bebida, pero todo el lugar es espectacular, entonces ella aprende eso y lo trae y dice bueno cuando entren los clientes así lo recibimos, los snacks van a ser de esta forma, los break son de esta forma y entonces ahí es donde esa inversión que nosotros hacemos en estos viajes, en estas experiencias se paga Muchas.
