Fragmento de un monólogo (video de Oso Trava) que advierte sobre los efectos negativos de ofrecer trabajo gratis: subvaluación del trabajo y del tiempo, pérdida de enfoque en prioridades personales, entrega de trabajo mediocre y relaciones profesionales frágiles. Propone que cobrar un precio justo establece intercambios de valor sostenibles y repetibles.
Si no eres el primero en echarte porras, ¿Quién te va a echar porras? Si no eres el primero en creer que tu trabajo vale, ¿Quién te lo va a pagar? Entonces estás no sólo subvaluando tu trabajo, estás subvaluando tu tiempo, que es lo más preciado que tienes. Normalmente cada vez que te piden un favor implica dedicarle parte de tu tiempo, ya sea para hacer una llamada, para hablar con su equipo, para analizar alguna presentación, alguna propuesta y demás. Y cuando estás dedicándole tiempo a estas cosas, estás perdiendo tu enfoque, el enfoque en las cosas que más te importan a ti. Y por estar quedando bien con estas personas, estás dejando de quedar bien contigo con las cosas que moverían la aguja en las áreas de tu vida que más quieres trabajar. Y esto es algo de que hablo muchísimo en Crack del Tiempo, las expectativas externas como uno de estos grandes ladrones del foco. ¿Qué más pasa cuando haces las cosas gratis? Probablemente empiezas a hacer el trabajo pues de buenas la primera vez y tal vez si te piden algo la segunda vez, pues tal vez no tan de buenas o tal vez dentro de tus prioridades, pues ya no le echas tantas ganas. ¿Y entonces qué pasa? A caballo regalado no se le miran los dientes. Pero entonces ¿Tú qué quieres? Y estoy muy dichero, caballo regalado no se le miran los dientes. Entonces eso significa que tienes licencia para entregar un trabajo inferior de lo que podrías entregar simplemente porque no te lo pagaron. Entonces no solo estás tú subvaluando tu trabajo, sino que lo que vas a entregar y la carta de presentación que vas a dejar en la mesa es de alguien que trabaja mal, que trabaja mediocre, que trabaja a medias, simplemente porque no te lo pagaron. ¿Quién está ganando ahí? El que se está llevando un trabajo mediocre, el que está perdiendo el tiempo haciendo un trabajo mediocre, que no se le está removiendo, remunerando. Y lo peor es que esta relación que quieres cuidar, esta relación que quieres hasta regar o abonar con tu generosidad, no va a durar. No va a durar si no cobras. ¿Por qué? Porque nuevo dicho, el muerto y el arrimado, los tres días apestan. ¿Quieres que algo crezca? Riégalo. ¿Quieres que Algo se afiance, se consolide, se solidifique y florezca? Entonces tiene que tener valor para las dos partes, tiene que haber un ganar ganar, porque si no el favor se hace una vez, el segundo favor, oye, ¿Qué onda? Yo la verdad es que no tengo tanto tiempo para hacer favores. Si se establece un intercambio de valor justo en el que tú estás generando más valor del que cobras, pero si cobras un valor que es justo para ti cobrar, entonces esa transacción se va a repetir una y otra y otra y otra vez.
