A Spanish-language YouTube video (Las Mujeres MILENNIALS) by Oso Trava discussing the large intergenerational wealth transfer from baby boomers to millennials and the particular position of millennial women, who grew up with civil, political, economic, social and cultural rights. The speaker highlights remaining gaps in corporate leadership in Mexico, citing IMCO data that only 13% of board members are women.
13%
Pues sí, es la transición de riqueza más grande del mundo, de los baby boomers a los millennials. Y las mujeres millennials sí son las primeras mujeres que crecieron con todos los derechos civiles y políticos, derecho a votar y ser votada, en fin, pero también los económicos, sociales y culturales, la capacidad de abrir una propia cuenta de banco, la capacidad de tener una tarjeta de crédito, la capacidad de trabajar, en fin, de divorciarse. Y en ese sentido, lo que siempre tenemos que tener en cuenta para cambiar el mundo de los negocios para las mujeres, esta semana salió del IMCO que todavía vamos muy mal en empresas de bolsa, creo que somos 13 % de mujeres en consejos de administración. Lo que tienen que tomar en cuenta es que para cambiar a la DIF lo que pueden aportar las mujeres en las empresas en México vas a tener que cambiar lo que aportan las mujeres en las.
