Excerpt from a Cracks Podcast interview in which Mónica Aspe explains her feminist stance and argues that combating gender discrimination requires making its patterns visible. She emphasizes pedagogy (education/awareness), how normalized jokes and childhood socialization embed racist/antisemitic/misogynistic attitudes, and how group dynamics can lead otherwise-good people to commit harassment. The interviewer asks what single action would have the greatest impact; Aspe responds that visibilization and collective consciousness-raising are primary.
Chapters
Yo soy feminista, no soy mujerista, no es que prefiero a las mujeres que a los hombres. Lo que hay que combatir son las.
Estructuras de discriminación y las estructuras de.
Desigualdad en la sociedad.
La pregunta que te voy a hacer tal vez suena muy utópica y hasta imposible de responder, pero tú te juntas con muchas mujeres de rangos muy altos que seguramente viven este tipo de situaciones en formas que para muchas, como dices, podrían parecer insignificantes comparadas con las realidades que viven. Si se pudiera hacer hoy una cosa que fuera la que mayor impacto tendría en solucionar estos problemas que ustedes comparten con más frecuencia, ¿Qué sería?
Yo creo que todo empieza por la.
Visibilización, por verlo, porque creo que hay.
Una labor pedagógica que hacemos muy mal.
Denunciar no es suficiente. Hay muy buenos seres humanos, mujeres y hombres, que simplemente pues nadie nos ha educado a ver estas realidades, entender cómo funciona una sociedad y aplícalo por ejemplo.
A chistes, a los chistes que oíamos.
En la infancia, que podían ser racistas.
Que podían ser antisemitas, que eran obviamente.
Misóginos y esos chistes que nos reíamos.
Hoy los oímos y decimos qué pena que se quedó en mi cabeza, me.
Daría vergüenza escucharlo hoy, pero estaban totalmente normalizados y no estamos tan viejos, esto es hace, o sea, hace tres décadas esos chistes de color de piel se podían contar y los escuchábamos y ya nos da pena.
Entonces creo que la visibilización es lo primero, justamente hacernos conscientes.
De estos hilos.
Comunes entre las anécdotas que parecen separadas.
Y ponerlo ante los ojos de mujeres.
Y de hombres, que yo creo que.
Fundamentalmente somos buenas personas. Yo creo que hay muchísimas más buenas.
Personas que malas personas y juntos nos.
Portamos mal, lo vemos muchas veces de más joven, ahora menos, pero alguna vez. ¿Pero este tema de que caminas enfrente.
De una construcción de una obra y.
Una chifliza y unas peladeces, no?
A las chavas. Y te das cuenta que cualquiera de esos hombres que estaban en esa construcción.
Si te cruzan en la banqueta en silencio, uno a uno, no te diría nada. Eso son dinámicas de grupo, son dinámicas de grupo que hacen que personas buenas hagan cosas malas, hagan cosas que dañan a otras personas. Y creo que tiene que ver justamente.
Con este tema de visibilización y de.
Darnos cuenta que aunque lo están haciendo los de alrededor, es algo que yo no haría cuando estoy sola, es algo.
Que yo no le haría otra persona.
¿Por qué lo hago cuando estoy en un grupo?
Muchos de los ataques sexuales son de.
Ese tipo, por ejemplo, porque hay una.
Cosa en el poder del grupo de.
Validar que es correcto lo que estoy haciendo.
Entonces, creo que la visibilización, por eso es tan importante que las mujeres lo veamos.
