A short Spanish-language excerpt from a Cracks Podcast episode where Oso Trava and guest Alexandra Zatarain discuss mentorship and sustainable interpersonal relationships. Alexandra describes offering ad-hoc mentoring (e.g., brief Zoom calls), asking mentees to send information in advance, and learning from those in earlier startup phases—framing helping others as both a way to give back and a source of learning for the mentor.
Chapters
A veces esto no.
Es sostenible tanto para ti como para la otra persona y es difícil de.
Encontrar ese tipo de relación.
¿Entonces me he enfocado.
Más en, aunque sea si es.
Una cena con alguien súper fregón, que yo le puedo aprender? ¿Qué le puedo aprender? Y como decíamos, no tiene que ser.
Dentro de la industria, ¿No? Pero sí siempre estar aprendiendo.
Por otra parte, cuando yo hago mentoría, me escriben.
Muchas veces por correo y.
Sí, depende de cómo ando de tiempo.
Pero a veces es.
O sea, random.
Es de que, OK, tengo tiempo el.
Domingo en la tarde.
Te doy media hora. Y pues es.
Hacer una llamada por Zoom con algún empresario que.
Esté construyendo.
Algo en cualquier industria.
Que si yo les puedo ayudar, me dices, nomás les.
Pido que me manden alguna.
Información, anticipación.
Para ver lo que hacen.
Ellos en su startup. Y eso.
Se me hace muy padre.
Porque a.
Mí me lo han dado. Entonces es una forma de regresar.
Pero ¿Sabes que?
Yo aprendo muchísimo.
De esas conversaciones porque.
La fase en las que ellos están es diferente a la mía. Ellos están experimentando.
Con otras cosas y.
Es como que te mantienen.
Contacto con.
Cuáles son las cosas que les funcionan.
A ellos y quizá tú ya te olvidaste que son iniciativas, proyectos que también.
