¿Qué es el Autoestima Profesional? | Claudia Jañez

Para mí esto de la autoestima profesional se me ocurrió hace algunos años cuando me di cuenta que a veces tienes una autoestima en tu vida personal que no necesariamente es la misma en tu vida profesional, o sea, a mí me tocaba muchísimas veces ver gerentes o chavos que no subían y que eran brillantes, buenos líderes, que afuera eran importantes o que podían crecer, pero que en la parte profesional no crecían. Entonces empecé como a decir, a ver, esta autoestima profesional es créetela tú en el ámbito profesional, no nada más lo que estudiaste, sino lo que tú entregas, lo que entregas a tu empresa, lo que entregas a tu vida profesional y créetela y tienes que estar como muy consciente de cuáles son tus fortalezas y cuáles son tus debilidades. Hablando del síndrome del impostor, que en este caso creo que me parece que a veces nos hacemos como una imagen de nosotros mismos o mucho más arriba o mucho más abajo, para mí, yo estoy hablando, me centro mucho más en aquellos que no han logrado verdaderamente creérsela, o sea, con estos tips de verdaderamente a ver, ¿Por qué vales como profesional? ¿Por qué vales como emprendedor? ¿Por qué vales como pyme? ¿Cuáles son estas características que te hacen ser diferente a los demás? Y yo lo hablo muchísimo y digo, a ver, todos salen, vamos a pensar, todos son ingenieros industriales de la UNAM, si, todos salen con el título de ingenieros industriales de la UNAM, ¿Y a ti qué te diferencia de tu compañero de al lado y de tu compañera de al lado? Esa es la autoestima profesional. Yo asumo que todos salimos de ingeniería Industrial sabiendo lo mismo de ingeniería industrial, todos pasamos las materias y a todos nos dieron nuestro título, bueno, y ahora, y ahora, ¿Qué me diferencia a mí de todos esos? Y luego cuando llego a la vida, ¿Que me diferencia a mí de ese economista, de ese abogado, de ese administrador, de ese científico, de ese deportista? ¿Qué me hace a mí tener una posición distinta? Y esa para mí es la autoestima profesional.

¿Y qué haces cuando no está ahí? ¿Qué haces cuando? Porque todos tenemos días en los que tal vez hasta nos estamos enfermando y eso nos hace sentir débiles y eso empieza a darle juego a nuestra voz en la cabeza, ¿No? La que nos dice que no podemos, que no somos suficientes, que nos van a descubrir. ¿Qué haces tú cuando esa voz empieza a.

Mira, en mi caso, yo la verdad es que me caigo bien y me regaño y lo hago, y lo hago de manera muy personal en mi cabeza? Por lo general planteo muchas cosas en mi cabeza, ahora ya no tanto porque ahora tengo más tiempo, pero yo me despertaba muchísimo en las madrugadas, muchísimo, porque pues yo creo que era cuando no tenía a nadie hablándome, no estaba rodeada de gente y entonces es cuando me daba eso de yo sí hago una reflexión y pienso, a ver, esa decisión que estás tomando o lo que le dijiste a tal persona, me conozco tan bien y cuando te digo que me caigo bien, me caigo lo suficientemente bien para reconocer que la regué yo misma. Y muchas veces me pasó que dije, sobre todo cuando estás muy presionada, pues al final ser presidente de una compañía no es nada fácil. Y si hago una reflexión, oye, ¿Por qué dijiste eso o por qué piensas que no podías hacer eso? Por ejemplo, cuando tomé la presidencia del Consejo de Empresas Globales, mis colegas me decí claudia, tú lo puedes hacer. Teníamos un nuevo gobierno, el gobierno actual empezó en diciembre del 2018, yo empecé la presidencia del Consejo de Empresas Globales en enero del 2019. Era un mundo completamente difer y yo pensaba ¿Pero será que puedo yo misma? Si tus colegas te están diciendo que puedes hacerlo y que porque es un tema democrático votan por ti para ser el presidente de un Consejo, como el Consejo Empresas Globales. Pero sí me pasó y entonces lo que hago es, hago como esta reflexión, o sea, está muy bueno apapacharte, deja tratar de explicarte lo que quiero decir, está muy bueno apapacharte y encontrar tus fortalezas, pero también esta autoestima profesional y hablando de que digas, híjole, ¿Será que me van a descubrir que en realidad ni soy activo, ni soy carismático, ni soy sociable y que me cuesta muchísimo trabajo? A mí, por ejemplo, yo soy sociable, muy sociable, pero tampoco soy amiguera, o sea, no soy la que tiene miles de amigos íntimos, ¿No? Y podrías pensar que sí, pues conozco mucha gente y no, hablando del entonces, ¿Yo cómo hago para que sepan que soy sociable, pero que no voy a ser amigo de todos? Por ponerte un ejemplo como bien personal. Entonces sí, yo creo que tienes que concentrarte en conocerte, tus fortalezas, tus debilidades y tratar de empatarlas, pero sí es súper importante trabajar en conocerte lo bueno y lo malo, pero tampoco latiguearte. Yo te voy a decir que a mí me ha funcionado muchísimo que cuando tenía estas reflexiones de Claudia la regaste, o sea, ¿Cómo se te ocurrió decir eso? Te viste fatal. ¿Yo misma diciéndomelo a mí misma, si tenía que ofrecer disculpas, las ofrezco, o sea, si llega a tal grado hablando de líderes, las ofrezco y las ofrezco en privado y si no es para tanto, yo sola me disculpo, porque lo que nos pasa a veces a los seres humanos es que estamos dándole y dándole y soy un idiota y no debería yo de haber hecho esto y estamos ahí, no sé qué, no, entonces a ver, déjalo pasar, porque entonces no vas a crecer, ni tu empresa va a crecer, ni tú como persona, si sigues acordándote de la regadota que diste hace seis meses o hace dos años, porque entonces no creces y qué haces que te dé miedo hacer el siguiente paso, porque dices, y si vuelvo a hacer lo mismo, No, a ver, ya lo hiciste, ya lo reconociste, ya entendiste por qué lo hiciste mal o por qué lastimaste a esta persona o por qué quebró tu negocio, ya lo entendiste, bueno, pues ahora ve que vas a ser diferente, porque si haces lo mismo, obviamente te va a volver a pasar lo mismo, sí?

Conocer tus fortalezas, tus debilidades es crítico.