Video by Oso Trava advising early-career job-seekers to prioritize a good boss, mentorship, and a team/industry with people they admire over the highest salary. Argument: learning from a strong leader and building a network yields long-term career opportunities and access that can enable bigger future projects.
Tu primer trabajo después de la universidad o durante la universidad, debes de no buscar el mejor sueldo, buscar el mejor jefe, la persona de la que más puedes aprender, la industria o el equipo en el que más gente que admires hay, porque eso va a ser la diferencia y va a empezar a ayudarte a construir esta red de contactos. Vas a aprender de gente que después te puede abrir puertas y eso al final del día suma y se va haciendo un cúmulo de relaciones, experiencias, acceso, que al final del día puede ser la diferencia entre simplemente tener un trabajo o poder empezar algo mucho más grande.
