Être Aimable et Serviable, ça DETRUIT ta carrière !

Mes amis, bien le bonjour. Il y a plein de petits moucherons dorés, on dirait qu'ils sortent de chez Cartier. Ils sont couverts d'or 24 carats, en tout cas en apparence. Tu sais, dans la vie, il y a beaucoup de choses qui brillent, c'est pas nécessairement de l'or. Alors tu sais, quand tu regardes les vidéos sur YouTube, tu vois, tu as l'image comme ici, regarde, je vais m'éloigner de la caméra. Tu vois, derrière, il y a des tubes, il y a tout plein de tubes à perte de vue qui parfois véhiculent de l'eau bouillante. Attention, c'est pas de la rigolade. Et en fait, ce qui te manque, c'est l'odeur, c'est le sens olfactif. Je te raconte un peu l'odeur ici. Là, c'est un oiseau qui est en train de dire bonjour. Alors olfactivement, il y a une odeur très forte de mangue fermentée. Pourquoi? Parce que je suis entouré de manguiers, la mangue tombe. Je me rappelle quand j'étais au Royaume-Uni, je l'achetais chez Waitrose, elles étaient emballées individuellement, elles étaient vendues à peut-être 4 ou 5 pièce, tu vois. Ici, elles sont par terre, il y en a tout plein et elles sont en train de fermenter. Personne ne les touche parce que, semble-t-il, il y a de grosses chauves-souris qui s'intéressent à ça. Et les chauves-souris ont une mauvaise réputation en ce moment, tu sais. Rappelle-toi l'histoire du COVID dont on a à peine parlé. Alors, je te disais que ces histoires de mangue nous disent que la vie est faite d'offres et de demandes. Il y a l'offre et la demande. Et je pense, on peut demander à un enfant de 10 ans Si on lui dit que se passe-t-il quand l'offre augmente, que font les prix quand l'offre augmente? Eh bien, le prix baisse. Simple, c'est très simple. C'est une loi universelle. Le manque peut finir par terre. Alors moi, ce que j'ai pas envie qui finisse par terre, c'est toi, c'est ton profil, c'est la valorisation qu'on te donne dans ton entreprise. En fait, si tu es trop serviable, et ça, ça se voit souvent, il y a plein de gens qui me contactent parfois au bord du désespoir, ils sont trop serviables dans leur compagnie. Parfois ils l'identifient pas, ils me disent je fais ce qu'il faut, je suis quelqu'un qui est vraiment le team player, j'ai vraiment l'esprit d'équipe, j'aide tout le monde, je participe à tout, tout ça. Et puis bon, bah voilà, quand il y a une promo, c'est pas pour moi, quand il y a une augmentation, c'est pas pour moi, je me sens maltraité, je me sens méprisé, les gens obtiennent des promotions et des bonus et moi, et «Et moi, j'obtiens des arrêts maladie pour épuisement, quoi, tu vois.» Alors je te dis un truc, c'est l'offre et la demande, une loi universelle qui marche aussi au bureau. C'est comme on dit, tu sais, on résume ça des fois «Trop bon, trop con.» Ça marche dans l'entreprise. Si tu donnes sans arrêt dans ta boîte, tu dis toujours oui, «Ah oui, non, je suis là, je peux aider.» Je veux dire, ce que tu communiques, tu communiques deux choses. «La première chose, la disponibilité. Tu es ultra disponible.» Et tu sais ce qu'on se dit? On se le dit pas vraiment, on le ressent. Tu sais, il y a des fois des choses que tu communiques sans le faire exprès ou peut-être même inconsciemment aux gens, tu sais. C'est comme ma mouche d'ouverture là qui est fabriquée par Cartier, qui est en or 24 carats. Il y a plein de gens qui vont interpréter ça. Eh bien, l'interprétation est toujours là. Quand tu agis, que tu agisses physiquement ou verbalement, tu dis des choses ou tu fais des choses. Eh bien, quand tu es toujours serviable, tout de suite disponible, ça donne ce feeling que tu n'as rien à faire. Tu n'as rien à faire, tu n'es pas occupé. Et ça veut dire quoi quand tu n'es pas occupé en entreprise? Vraiment, c'est que tu es inutile. Alors toi, je ne suis pas en train de te dire que tu es inutile, mais je te dis, c'est la perception que tu donnes. Parce que bon, bah voilà, quelqu'un qui est utile. Tu sais qu'il y a des gens, ils cultivent Ils cultivent cet esprit de, ou cette image d'être occupé. Ils sont tout le temps en train de courir, ils ont les AirPods dans l'oreille, ils parlent vite. Voilà, je suis pressé, vas-y, mon calendrier est plein, tout ça. Ils signalent autour de cette stratégie, ça c'est une stratégie de communication. Combien même ils passent leur temps à jouer à FreeCell sur leur écran, mais ils communiquent qu'ils sont occupés. Toi tu es peut-être authentiquement occupé et tu fais quoi? Bah tu veux toujours rendre service, t'es toujours prêt à rajouter, t'es toujours prêt à faire sauter une pause, t'es toujours prêt à faire des heures sup, mais en même temps t'es en train de communiquer que bon bah voilà, t'es inutile, tu sers à rien. Tu vois ce que je veux dire? Et dans les entreprises, ça ne marche pas à la réalité, ça marche à la perception. Si je chasse l'une de ces mouches et je leur donne, ils diront qu'elle est faite en or. Tu vois? C'est comme ça qu'ils sont. Donc toi tu dois jouer sur ça. Alors par exemple, Je te dis pas de dire non, je te dis pas de dire non, mais je te dis de valoriser l'aide que tu donnes. Faut absolument la valoriser. Et d'ailleurs, en réalité, entre nous, entre nous, c'est valide même dans la vie de tous les jours. C'est pas seulement dans le bureau que ça marche. Mais ça, c'est une autre histoire. Mais là, on parle au bureau vraiment. Si par exemple, on te demande d'aider, ton N+1 vient et te dit Oui, voilà, tu sais, ton collègue est parti en maladie, est-ce que tu peux aider avec tel projet? Bon, tu vas pas dire oui, je vais aider Non, non. Tu vas dire d'accord, écoute, potentiellement il faut que je regarde mon calendrier tu vois. Donc déjà, tu dois regarder ton calendrier, je vais dire c'est professionnel ça. Je dois regarder mon calendrier et puis après, écoute, oui je pourrais, mais il va falloir qu'on change les priorités d'autres choses Ça signifie, tu sais, j'avais tel projet, on doit le rendre d'ici la fin du mois. C'est quoi la priorité réelle de ce projet? Est-ce qu'on est vraiment obligé de le rendre à la fin du mois? Parce que si je dois prendre et aider, moi je peux, mais il va falloir qu'on rebalance un certain nombre de choses. Ça signifie soit tu m'enlèves tel projet, tu le donnes à quelqu'un d'autre, soit ce projet-là, on va peut-être étendre son délai. Au lieu de le finir à la fin de ce mois, bah on le finit au milieu du mois prochain, par exemple, tu vois. Crée toujours une situation conditionnelle. Ne sois pas le gars qui saute tout de suite Oui, je le fais. D'accord? Très important, ça donne cette impression d'être occupé. De temps en temps, il faut savoir dire non. Moi, ça m'est arrivé de dire non. Et tu sais quoi? Bon bah non, je peux pas. Je suis vraiment désolé. Je suis désolé. Bah vis ma vie quoi. Regarde, viens voir mon calendrier, je partage avec toi. Regarde, dis-moi là où tu penses que je peux faire. D'accord, c'est pas possible, ça va pas être possible aujourd'hui. D'accord, j'aimerais bien. C'est pas que je ne veux pas. Moi, j'aimerais bien aider l'équipe, mais sauf que là, j'ai atteint aujourd'hui, enfin ce mois-ci, j'ai un degré de saturation. Le mois prochain, je peux t'aider. «Le mois prochain, oui, le mois prochain, je pense qu'il y a plein de projets que j'aurai bouclés d'ici là. Si ce projet, ce que tu me demandes peut attendre, si ça peut attendre, tu vois, bien sûr, avec plaisir. Mais là aujourd'hui, juste comme ça, tu me le demandes à bout portant, dernière seconde, non, je suis obligé de dire non. Regarde avec untel ou untel. Et tu sais quoi?» Et c'est là où ça devient, c'est là où ça te Ça te troue le slip. Et tu sais pourquoi? Parce que tout simplement, comme je t'ai dit, le monde de l'entreprise, c'est la croix inversée. Tu le sais, on en a parlé plusieurs fois. C'est toutes les valeurs sont inversées, toutes les valeurs, d'accord? Donc si tu réfléchis en homme ou en femme décent ou décente, si tu réfléchis parce que tu as grandi dans une famille honorable et tu as grandi avec des gens qui travaillent, qui valorisent, qui valorisent la bonne foi et tout ça, je veux dire, t'es foutu, tu vas pas exister avec ces gens-là. Ils vont te bouffer, d'accord? Ils vont te bouffer tout cru. C'est pour ça que je suis là, moi, en train de te parler. C'est la raison pour laquelle je te parle. En fait, il faut... Quand j'ai commencé à repousser, eh bien on m'a respecté plus. De manière surprenante, d'accord? Du moment que je dis non, bon, ils commencent à dire Ouais, attention, lui, il est trop occupé, son temps est important, réfléchis 2 fois avant de lui parler tout ça. On te valorise, on te donne même plus d'argent. De manière surprenante, plus j'ai commencé à dire non, plus j'ai commencé à recevoir des bonus. Parce qu'ils disent ah oui, il se donne à fond, il faudra le motiver, d'accord? Et pour le pousser peut-être à donner encore plus à la compagnie, allez, en donnant lui encore plus, donnons-lui encore plus d'argent. Voilà, c'est tout, c'est tout, c'est aussi simple que cela. C'est pas, c'est malheureux, mais c'est comme ça. En tout cas, mes amis, merci d'avoir regardé cette vidéo jusqu'ici, ça me fait vraiment plaisir de partager ça avec vous. Vous savez, c'est, je suis dans une mission, c'est pas, je suis pas là par hasard vraiment. Et je suis très content que ça aide beaucoup de gens. Les gens me le rendent très bien parce que quand je les rencontre dans la rue, quand ils m'écrivent, je sens que ça a aidé beaucoup. Il y a plein de gens qui me disent ça fait des années que je regarde ton contenu et j'ai pu évoluer dans ma boîte, je gagne plus d'argent. Et franchement, ça me fait très très plaisir de ça parce que tu sais, Moi, je combats ces boîtes, hein, moi, tu sais. Il faut être clair là-dessus, hein. Moi, je suis pas là pour être, comment dirais-je, je suis pas quelqu'un de balancé dans mon discours, hein. Moi, je suis dans une guerre contre ces boîtes, d'accord? Et ma guerre à moi, c'est que toi, tu obtiennes le maximum d'argent d'eux, d'accord? C'est ça, tu me fais plaisir quand tu vas aller chercher plus de fric, d'accord? Ils veulent plus de travail, va demander plus de fric. Fais-moi plaisir, d'accord? Écris-moi, dis-moi Voilà, regarde. J'ai eu une augmentation, regarde, j'ai eu 10 000 je suis très content. Voilà. Et moi, ça me ferait plaisir, c'est tout, de savoir que vous êtes en train de leur prendre de l'argent. Voilà, c'est comme ça. Merci mes amis, encore une fois, et on se voit dans la prochaine. À très bientôt.