Oracle vire 30000 personnes par email. L'action monte.

Mes amis, bien le bonjour. On ne parle que de ça depuis 24 heures. La compagnie Oracle a viré 30 000 personnes à travers le monde. Des gens sont concernés en Europe et en France également. On ne sait pas exactement le chiffre, on entend 18 000, 20 000, 25 000, 30 000, tout simplement parce qu'ils n'ont pas communiqué. Tout simplement, des gens le matin à 6 heures, ils ont reçu un email leur disant aujourd'hui c'est votre dernier jour de travail. C'est même pas signé, un email littéralement anonyme. C'est écrit leleadershiporacle, point à la ligne. Les forums Facebook, LinkedIn sont pleins d'histoires d'horreur de gens qui étaient là depuis 10, 20 ans, 30 ans, même 40 ans pour quelqu'un. Certains qui étaient à la veille de la retraite, d'autres à la veille de la retraite. Il me reste 2 ans à la retraite, j'ai un cancer, je perds mon travail. Et puis j'ai pas d'assurance maladie parce que dans beaucoup de pays, l'assurance maladie est attachée au travail. Donc dès qu'on perd son travail, on perd également, parce qu'ils dénoncent le contrat d'assurance maladie, et immédiatement les soins ne sont pas couverts. Des histoires d'horreur sans nom, mes amis. Il y a des gens qui étaient à l'étranger, des gens qui étaient en voyage à l'étranger, et ils apprennent directement qu'ils sont virés, leur accès est bloqué, l'ordinateur arrête de fonctionner, le téléphone fourni par la compagnie s'arrête, ainsi que la carte bancaire de la compagnie. Alors qu'ils voyageaient à l'étranger pour la boîte. Des gens avaient immigré, changé de pays parce qu'on leur avait dit oui, on va vous positionner ailleurs, tout ça. Ils ont pris leur famille, ils ont sorti leurs enfants de l'école, ils sont partis, ils ont fait des dépenses, tout ça. Puis soudainement, bam, terminé, au revoir, c'est fini. Qu'est-ce que je peux vous dire là-dessus, ayant vécu, ayant vécu ce genre de choses? J'aimerais partager avec vous un certain nombre de, un certain nombre de d'éléments ou de conseils venant de ma propre, de ma propre expérience, mes propres constats. Avant, je voulais vous parler, si vous êtes dans une situation où vous sentez que vous avez perdu votre travail, vous allez le perdre, regardez le partenaire du canal, regardez, je vous donne le lien, c'est meilleurjob.com. Ils ont un outil que j'ai essayé moi-même qui est excellent pour chercher des emplois qui ne sont pas nécessairement publiés. Des gens m'ont demandé est-ce que ça couvre les les stages. Oui, ça couvre les stages, ça couvre aussi les alternances. Donc c'est un outil extrêmement puissant. Et honnêtement, à l'âge, à l'âge de l'IA, parce qu'il utilise l'IA pour reformater ton CV en temps réel selon à qui il l'envoie, tu peux choisir qu'il le reformate pour mettre un certain nombre de— il crée pas le CV pour toi, mais il l'améliore pour qu'il passe un certain nombre de filtres automatiques. De toute façon, aujourd'hui, le recrutement, c'est un bot qui parle à un bot. Donc tant qu'à faire, tu peux pas te priver d'un outil pareil. Je te donne le lien, tu as 50% de réduction sur l'abonnement le premier mois. Mais c'est même pas une question de réduction ou autre, je pense que l'outil aujourd'hui est indispensable. En tout cas, revenons à notre histoire. Tu sais, ce qu'ils ont fait, c'est qu'ils ont parié tout sur ce qu'ils appellent l'intelligence artificielle. Donc ils sont en train de construire des data centers comme des malades. Comment? Pourquoi? C'est mystère et boule de gomme. Pourquoi? Parce qu'on a des data centers qui sont en train d'être construits, on sait même pas comment on va les alimenter parce que l'énergie, l'équation énergétique n'est même pas résolue parce que ça bouffe énormément. Deuxièmement, on va mettre dedans des ordinateurs, des serveurs avec de la mémoire, des cartes graphiques et tout qui ne sont pas sourcés encore, qui sont pas encore fabriqués. On va vendre ces services à ses clients qui ne sont pas encore définis. Il faut savoir que la majorité des gens ne payent pas pour de l'IA. Même OpenAI perd des milliards chaque année. C'est une société qui est en train de tourner à perte. Sur 100 clients, il y en a que 5 qui payent. Et même si, même si 60 ou 70 clients payaient, ça ne serait pas suffisant par rapport, eu égard aux dépenses qui sont engagées. Donc la boîte extrêmement endettée, des dizaines de milliards d'endettement. Ça dépend les chiffres, ça dépend comment c'est calculé, tu vas trouver de 50 à 150 milliards. Ils ont perdu la moitié de leur capitalisation boursière depuis le mois d'octobre. Donc littéralement en quelques mois, une société comme Oracle qui se tradait à plus de 300 en octobre, septembre, aujourd'hui elle est sous les 150 Tu vois, c'est même pas de la crypto. Alors on aurait compris si c'est de la crypto machin, dire ouais c'est ultra volatile et tout. Mais une action d'une boîte de 160 000 personnes qui fait de la volatilité de cette manière, c'est 50 de pertes en quelques mois. Je veux dire, ils sont en train de miser leur existence là-dessus, sur ce pari de l'IA. Soit ça marche et à ce moment-là ils deviendront les détenteurs des data centers intelligence artificielle et personne ne fera de l'IA sans passer par eux. Ça, c'est la bonne nouvelle, ça c'est dans l'issue positive. Si ça marche pas, alors Paris n'existe pas. Il y aura pas une compagnie dans le futur qui s'appellera Oracle. Donc voilà. Alors je te disais, ils ont viré du monde et l'action est partie dans le vert. L'action est partie dans le vert, ça signifie les marchés ont récompensé ce qu'Oracle a fait. Donc quand je te parle souvent, je te dis c'est la guerre, je te dis on a un rapport de force, il y a un rapport d'oppression, il y a un rapport de domination, qu'on n'est pas dans l'entreprise, on n'est pas une grande famille, qu'on n'est pas, que c'est pas un outil neutre, c'est c'est un outil d'extraction qui est là pour t'écraser, tout ça. Je pense à ce genre de choses, tu vois. L'actionnariat a applaudi ce qu'a fait Oracle. 30 000 personnes sur le carreau. Et on pense même que, parce qu'à partir de là, on travaille sur la base de rumeurs, on pense que, on dit que, on pense que d'ici un mois ou deux, il y aura encore une charrette et on sait pas combien de personnes il y aura dedans. Moi-même, j'ai été licencié dans des conditions similaires et c'est Et c'est assez atroce psychologiquement, hein. C'est-à-dire que des gens, je te dis, regarde, un gars par exemple, ça fait 29 ans qu'il était dans la compagnie, soudainement son accès est bloqué, tout ça, il sait plus ce qui se passe. Il écrit à son N+1, il lui dit «Qu'est-ce qui se passe?» Et le N+1 lui répond, après 29 ans de «Nous sommes une famille, tout ça, nous travaillons ensemble, nous sommes une équipe.» Il reçoit un texto qui lui dit lis tes emails. Voilà, c'est tout ce qu'il lui dit. Il perd pas un mot de plus avec lui. Juste pour te dire, juste pour te dire que ces boîtes-là, qu'elles soient Oracle ou autre, c'est toujours la même histoire. Ils utilisent les gens et puis en disposent comme ils veulent. Et puis le jour où ils n'en ont pas besoin, bon, ils les jettent. Voilà, comme un Kleenex, c'est bon, plus besoin de toi, bon, pars, dégage, disparais de ma vie. Puis de toute façon, le jour où on aura besoin de gens, on va les ramener. Je te disais, moi-même, ça m'est arrivé, surtout qu'au Royaume-Uni Ne devenez pas le Royaume-Uni, mes amis, parce que c'est vraiment un pays où t'as zéro protection. Je me rappelle, on a été licenciés, je savais que ça allait venir, je savais parce que pendant quelque temps, j'entendais des rumeurs et je voyais des gens disparaître. On avait un chat interne, Slack, et régulièrement, je voyais des gens disparaître. Et puis après, quand tu parles devant la machine à café ou autre, les gens te disent Ouais, tu sais, untel, bon ben voilà, je l'ai vu sortir en pleurant ou untel a été viré tout ça. Donc tu sais que ton tour va arriver. Et puis mon tour est arrivé. Voilà, c'était le fameux email, la réunion surprise, la nana des HR qui cette fois-ci te sourit plus, tu vois. Et puis voilà, en 5 minutes, on te dit que tu vas dégager, que c'est ton dernier jour de travail. Et puis voilà, tu finis l'appel avec eux, tu finis la réunion Zoom ou autre. Littéralement, tu es en train de te dire mais J'étais comme ça, je t'assure, j'étais— j'avais l'impression d'avoir pris un train sur la figure, même si je suis sans illusion sur le monde du travail, je suis quelqu'un de solide, mais j'avais quand même l'impression d'avoir pris un TGV sur la figure. Et tu sais quoi, littéralement pendant que je suis en train de me demander ce qui se passe, soudainement sur mon Windows il y a une fenêtre qui s'ouvre qui dit votre session va déconnecter. Et en fait ce qui se passe c'est qu'à distance ils sont déjà en train de déconnecter ta session, effacer tout, effacer ton existence, effacer des chats, des emails, tes accès, ton badge fini, tout ça, il y a tout qui se termine, tout qui est bloqué, terminé. Le reste de la communication se fera avec ton, se fera avec ta boîte email personnelle. C'est pour ça qu'ils te demandent toujours ta boîte email personnelle, parce qu'après tu reçois de leur avocat ou des ressources humaines ou autre, tu reçois une lettre, voilà, tu vas sur DocuSign, tu la lis, tu cliques, tu signes, t'as pas le choix. De toute façon, c'est du charabia, c'est 50 pages de charabia légal et tout ça. Tu cliques, on te donne un petit peu d'argent. Alors ça dépend, là chez Oracle, certains ont reçu, alors ça dépend des pays, certains ont reçu 15 jours jusqu'à la mi-avril de paiement, d'autres ont reçu 6 mois, mais pas plus, pas plus que 6 mois. Les chiffres les plus élevés que j'ai vus, c'était 6 mois. Quelqu'un qui est là depuis 30 ans, on lui dit bon ben voilà, tu as 6 mois de salaire, tu dégages, au revoir. C'est complètement, c'est malheureusement la bestialité si tu veux des forces de l'argent. C'est toujours un classique là-dedans. Et c'est pour ça que moi je te dis un truc, mes amis, très important n'attends pas. Si tu sens, il y a des signaux, il y a des signaux très importants. Si tu sens que ta boîte a des problèmes, par exemple, tu vois que le cours boursier est en train de s'effondrer. Je peux faire une vidéo spécialement sur ça. Quels sont les indicateurs que tu vas te faire virer, que ce soit individuellement, collectivement? Mais je te donne rapidement quelques éléments. Tu sens que ta boîte participe à une bulle, comme la bulle IA. Il y a des investissements massifs, des endettements, tout ça, qui ne font pas de sens. Tu vois que les analystes financiers commencent à avoir des doutes sur la santé de la boîte, sa direction ou autre. Tu vois que le cours de l'action est en train de dévisser. Tu vois qu'ils ont gelé les recrutements. Tu entends que la boîte est de plus en plus endettée. Il y a des éléments objectifs qui, peut-être pris isolément chacun, ne veulent rien dire, mais Si on les cumule, ça va dans une direction qui est extrêmement claire. Cette boîte-là va virer du monde, cette boîte-là va potentiellement fermer, cette boîte-là va faire ce qu'on appelle des plans sociaux. Mais le plan social, j'aime bien le mot plan social en France, tu vois, un euphémisme, plan social, genre incident voyageur à la SNCF. L'histoire du plan social, c'est que ça existe en France parce qu'il y a encore, mais c'est en cours de démantèlement, il faut pas se leurrer, il y a encore une forme de protection, machin, mais dans beaucoup de pays, les États-Unis, Royaume-Uni, il y a ni plan social ni rien du tout, il y a coup de pied au cul, c'est tout. Il y a pas de plan social, on n'est pas là, on n'est pas un service social dans la compagnie. Tu prends tes affaires, tu dégages, t'en bats les pieds, il y a le gars de la sécurité qui va venir t'escorter parce que t'es un étranger en fait. Parce que des fois quand ils te virent et que t'es dans les locaux de la compagnie, eh bien tu deviens un étranger soudainement, tu deviens une personne, tu deviens un intrus au service. Ça fait 20 ans que t'es là. Au moment où il clique sur— pour te terminer comme ils disent, une fois qu'il te termine, tu deviens soudainement un étranger au milieu du service. T'as rien à faire là. Et c'est pour ça qu'il ramène un gars de la sécurité qui vient t'escorter parce que t'es une anomalie là-dedans. T'es là, t'as même pas de badge, ton badge n'est pas valable. T'es pas un employé, t'es un ex-employé. Tout a été effacé, t'as même pas le droit d'être là. Et donc voilà, t'es pas rentré par effraction, mais bon, tu reviens plus quoi. Donc qu'est-ce qu'on fait? On ramène un gars de la sécurité, il vient t'escorter jusqu'à la porte et on est gentil, on te laisse 3 minutes pour ramasser tes affaires. Tu ramasses, je sais pas si t'as la photo de ton chien, de ton enfant, si t'as des clés qui traînent, une boîte d'aspirine, tout ça, tu ramasses ça vite, voilà. Et puis tu dégages, c'est tout, sans parler à personne, c'est fini. Tiens, on te connaît pas, tu vois. C'est ça la bestialité, la bestialité du monde de l'entreprise. Et c'est contre ça que je me bats et que nous devons tous nous battre. Et très important, j'aimerais, j'aimerais quand tu regardes cette vidéo, quand tu regardes ces news, j'aimerais que tu développes une conscience de classe. Très important que eux et nous, ce n'est pas la même chose. Nos intérêts et les leurs, c'est pas la même chose. Nos intérêts ne sont pas convergents, nos vies ne sont pas convergentes. Très important pour que tu puisses défendre tes intérêts. C'est pas, j'ai pas envie d'entendre sur ce canal des gens qui me disent oui, j'ai démissionné de chez mon employeur, mais j'ai mal pour eux parce que j'étais impliqué dans des projets importants pour eux et tout. J'ai l'impression de les trahir, de les laisser tomber. Je ne veux pas entendre ce genre de propos, mes amis, vraiment, parce qu'ils te jettent. Le mec, il a le cancer. Ils le terminent comme ils disent, ils le jettent, ils lui arrêtent son assurance maladie, au revoir, coup de pied au derrière, débrouille-toi, tu vois. Des gens qui ont construit la boîte, qui ont construit les produits, on les jette, même pas, même pas une conversation personnalisée ou autre, juste des emails de masse et c'est parti, un algorithme qui décide, t'es dehors. Donc c'est pour ça, il faut vraiment apprendre à défendre vos intérêts. Et si vous sentez que la boîte va mal, Partez s'il vous plaît, partez, n'attendez pas qu'ils vous virent. Parce que je te dis un truc, imagine tu travailles chez Oracle. Si tu pars toi-même, tout seul, tu choisis le calendrier, tu pars, tu trouves du travail ailleurs, tranquille. Si tu attends que tu sois viré avec 30 000 personnes, eh bien, ça va être très dur. Parce que tes collègues deviendront maintenant de la concurrence. Parce qu'eux vont chercher comme toi. Là où toi tu cherches, eux ils vont chercher. Là où il y a une annonce qui tombe, ils vont aussi répondre. Tu vois, comme toi. Autre chose qui va se passer, c'est que le monde entier a entendu la nouvelle qu'Oracle avait viré 30 000 personnes. Donc le monde entier sait que les gens qui travaillent chez Oracle, quand ils verront dans ton CV Oracle, ils savent que t'es en galère, ils savent que tu viens de te faire lourder et que tu dois chercher un travail. Qu'est-ce qu'ils vont faire avec ça? Ils vont l'utiliser contre toi. Rappelle-toi, toujours on est en guerre contre le monde de l'entreprise. Qu'est-ce qu'ils vont faire? Ils vont en profiter. Comme dit la police, tout ce que vous direz peut être retenu contre vous. Tout ce qu'on sait de toi peut être retenu contre toi. Donc si on sait que par exemple la compagnie a viré 30 000 personnes, on sait qu'ils sont désespérés et tout simplement on va se donner le mot attention quand ils viennent, vas-y, baisse la fourchette salariale parce qu'ils n'ont pas le choix de toute façon, ils sont nombreux sur le marché, juste tu les écrases, vas-y, fais du moitié prix quoi, voilà, d'accord? Donc c'est pour ça qu'il faut partir le plus tôt possible. Si tu dois partir chercher un travail, Rappelle-toi, le partenaire de ce, le partenaire de ce canal, MeilleuresJobs.com, ils ont leur plugin, leur fonction qui s'appelle Candy Boost, qui est très bien. Tu uploades ton CV, tu fais une recherche avec les régions, types d'emplois, tout ça, et vas-y. C'est un marteau-piqueur, utilise-le avec beaucoup de mollo. Vas-y, n'envoie pas, n'envoie pas la France entière, donc vas-y, vas-y mollo, utilise-le tout en douceur et tu verras, ça va marcher. Merci mes amis d'avoir écouté cette vidéo jusqu'ici, et nous on se voit dans la dans la prochaine. Bon courage si vous êtes impacté par l'histoire d'Oracle.