Dans cette vidéo, Aldo Sterone raconte une expérience personnelle d'abus en entreprise en France, où l'employeur utilisait de faux numéros de sécurité sociale pour détourner les cotisations sociales prélevées sur les fiches de paie. Il décrit la lenteur et la superficialité de la réponse de l'inspection du travail, qui s'est limitée à un contrôle de sécurité (extincteur) sans sanction réelle. Aldo critique l'efficacité des procédures juridiques (prudential, prud'hommes), soulignant que les employeurs s'en sortent souvent avec de faibles amendes tandis que les salariés subissent stress, perte de temps, et risques de réputation professionnelle. Il préconise une stratégie de « realpolitik » : quitter l’entreprise plutôt que d’engager des batailles judiciaires coûteuses, afin de préserver sa carrière à long terme. Enfin, il annonce le lancement d’un service de coaching payant, géré avec son épouse, destiné aux personnes confrontées à de telles situations, en invitant les intéressés à envoyer un email avec le sujet « Bien coaching ».
Chapters
Mes amis, bien le bonjour. Je reçois régulièrement des messages de personnes qui ont eu des injustices au travail, des injustices bien réelles. Je suis pas là pour dire que non, c'est juste leur sentiment, leur sensibilité. Non, des fois les gens me disent, me racontent des histoires d'horreur. Maintenant, parfois ils me disent j'ai envie de porter plainte ou d'informer l'inspection du travail ou des choses comme ça, ou aller aux prud'hommes. J'aimerais juste te dire quelque chose et franchement je suis désolé peut-être pour le ton parfois cynique ou amer de cette vidéo, mais on est dans la réalité, on est entre nous. Regarde, je travaillais dans une boîte, c'était une histoire d'horreur littéralement, c'est en France, une véritable histoire d'horreur. Il y avait jusqu'au faux usage de faux, tout était fake, tordu, la toxicité, tout, la totale, la totale. Un des éléments que je vais te donner, c'est que par exemple, les prélèvements qu'ils faisaient sur les fiches de salaire, tu sais qu'en France quand tu reçois la fiche de salaire, t'as énormément de lignes de prélèvement. Et ces prélèvements vont contre un numéro de sécurité sociale et tout ça. Donc c'est de l'argent qui va chez l'État. L'employeur le verse à l'État. Eh bien figure-toi qu'il y avait de nombreuses fiches de salaire avec de faux numéros de sécurité sociale et l'argent était prélevé par l'employeur et gardé dans sa poche. Tu vois, c'est grave quand même. Je veux dire, il y a rien de— dans toutes les— dans tous les pays de la planète, il y a quand même quelque chose d'assez universel il y a rien de pire que de voler l'État. Tu fais ce que tu veux, mais ne prends pas, ne touche pas à l'argent de l'État. Voilà, parce que là, il se fâche. Eh bien, ce qui s'est passé, c'est que l'affaire a été soulevée auprès de l'inspection du travail par un groupe d'employés. Ce qui s'est passé, c'est que l'inspection du travail a mis un temps fou pour réagir. Il a fallu plusieurs signalements parce que figure-toi, ils n'ont pas que ça. Dans le sens où toi, tu vois ton injustice, tu as l'impression qu'une fois qu'on en entend parler, la planète va s'arrêter, ça sera le scandale, ça va arriver en première page. Finalement, tu sais quoi, toi tu en souffres, c'est vrai, Mais dans le grand ordre des choses, dans ce que voit l'inspection du travail ou autre au quotidien, franchement, c'est ni la pire ni la moins pire. Bon, c'est juste un cas parmi tant d'autres. Et justement, malheureusement, souvent c'est traité avec désinvolture. Et toi, en tant que victime, tu vas te sentir mal, tu vois. Donc l'inspection du travail a fini par envoyer quelqu'un. Ils sont venus, oui, ils sont venus. Et ce qu'ils ont fait, c'est qu'ils ont cherché, ils ont rodé partout. Il y avait un gars avec, tu sais, sous le bras une sorte de truc avec des feuilles et tout ça. Il a été accueilli, très bien accueilli par ailleurs, tu vois. Et il a rodé, rodé partout. Et il a fait son rapport à la fin de la journée. En fait, ce qu'il a trouvé, c'est qu'il y avait un extincteur dans le couloir dont la date limite était dépassée. C'est l'étiquette là, l'étiquette, tu regardes. C'était dépassé depuis quelques semaines. Il a dit Ça, c'est sérieux! Et donc ils ont promis qu'ils allaient faire quelque chose et ils ont fait quelque chose. Le lendemain, il y avait un véhicule rouge d'une compagnie d'extincteurs. Il a tout visité, il a tout regardé, il a mis de nouvelles étiquettes et c'était réglé. Donc ce que j'aimerais te dire, c'est que l'idée de porter plainte, juste porter plainte, aller à droite et à gauche, tout ça, j'aimerais te dire que le plus souvent Ce n'est pas productif. Ne crois pas que la justice est là à juste attendre que tu viennes leur signaler quelque chose et ils disent ça, c'est scandaleux, on va envoyer les archers tout de suite, on va faire débarquer les CRS, on va arrêter tout le monde, menottes, garde à vue, GIGN, la totale. Non, c'est pas comme ça que ça marche, malheureusement. On est aujourd'hui dans un— et même pour les prud'hommes, les prud'hommes, j'ai vu des cas horribles. Finalement, l'employeur s'en sort avec rien du tout, quoi. Pourquoi? Parce que tout simplement, ils sont très tolérants, ils veulent être compréhensifs, ils veulent couper la poire en deux, ils veulent, ils veulent, ils veulent. Puis au final, voilà, tu te retrouves juste en ayant porté plainte, t'es grillé. Alors attention, quand tu es dans un milieu petit, les milieux professionnels sont tous petits en général, bien plus petits qu'on le croit. Ça m'est arrivé dans ma vie, dans la tech, dans l'IT, l'informatique, qui est quand même un milieu avec des millions de gens qui bossent, eh ben ça m'est arrivé de tomber sur les mêmes gars. Soit au bout du téléphone dans une autre compagnie Hey, salut, comment ça va? Ou bien dans le même bureau des fois. Tu changes d'entreprise et là tu croises un gars, mais t'as travaillé avec lui il y a 3 ans, il y a 4 ans. Ben il est là, voilà. Le monde est petit. Si tu te grilles quelque part, c'est très dur de trouver du travail par la suite. Donc moi, ce que je fais, je suis réaliste. Je fais de la realpolitik plus qu'autre chose. Ça veut dire quoi? Ça veut dire si jamais tu sens que ça ne va pas, ne reste pas. Pars, pars, oublie. Des fois, vaut mieux perdre et partir. Des fois, vaut mieux ne pas déclencher des batailles inutiles. Parce que tout simplement, moi, je suis en train de penser à ton avenir, à ta carrière sur le long terme. Moi, je m'en fous qu'aujourd'hui, tu traînes cette compagnie en justice, que tu passes les 12 prochains mois en lettres recommandées, avec accusé de réception, des avocats, des machins, des coups de fil, des audiences et tout. Puis finalement, ils s'en sortent avec 750 d'amende, quoi. Mais toi, t'es grillé, c'est tout. Plus la fatigue mentale, plus le stress, plus— Honnêtement, j'ai envie de te dire, ça vaut pas la peine. D'ailleurs, tu regardes, tu regardes, sortons du milieu professionnel, tu regardes la justice en France, t'as l'impression qu'elle est au service des victimes? T'as vu le nombre de crimes? T'as vu le calibre des crimes qui sont commis? T'as vu les peines assorties avec ces crimes-là? Tu imagines? Si quelqu'un qui est coupable d'un homicide, au bout de 24 mois, il est dans la rue. Ton employeur, lui, qui t'a maltraité, qu'est-ce qui va arriver à ton avis? Il va prendre 5 ans? Tu vois ce que je veux dire? Ça signifie que toutes les peines, toutes les condamnations, tout ça, Tout a été écrasé. Alors tu imagines quand on est tout en bas de l'échelle et qu'on est dans des problèmes d'argent, des problèmes de papiers, des problèmes de mésentente au travail, de machin. Bon bah voilà quoi, c'est... Ça ne va pas très loin quoi, ça va pas chercher très loin. Encore une fois, si t'as envie de mener le combat, si ton but est de le mener ce combat et aller jusqu'au bout parce que t'as envie de leur montrer, fais-le, fais-le, moi je te dis pas que t'as tort, non c'est pas ça. Mais je te dis que tu vas perdre ton temps pour rien, quoi. Tu vas perdre ton énergie. Tu vas aller dans des trucs qui ne valent pas la peine, c'est tout. Ça ne vaut pas la peine, sincèrement. Juste, d'autant plus que je te dis un truc important. Toi, t'es un individu. T'es seul, tu vois? Si tu dois rencontrer un avocat, c'est toi qui dois le faire. Si tu dois écrire une lettre ou machin, répondre à un email ou autre, c'est toi qui vas le faire. Eux, ils sont combien? Eux, ils ont du personnel. Ils ont des gens. Tu vois ce que je veux dire? Tu vas t'attaquer à des personnes, ils ont autant de secrétaires que nécessaire, ils ont autant de gens qui répondent au téléphone, ils ont autant d'avocats qu'il faut et tout ça. Eux, ça va pas les toucher, tu sais. Eux, ça peut traîner sur des années, ils s'en foutent. Ça leur fait ni chaud ni froid. Eux, c'est juste un dossier qui dort dans un ordinateur, c'est tout. Mais chez toi, c'est un dossier qui dort dans ta tête. Voilà, mes amis. J'espère que ceci a été clair. Juste stratégiquement, vaut mieux des fois prendre la distance. Quand bien même on considère qu'on a été injuste avec nous, vaut mieux laisser pisser le cheval, vaut mieux s'éloigner au lieu de continuer à vouloir se battre contre des gens, aussi injustes soient-ils, mais juste rajouter sur le tort initial, rajouter plus de stress, de perte d'argent, perte de temps. Voilà, mes amis, merci d'avoir écouté cette vidéo jusqu'ici. Je vais vous laisser une adresse email dans le commentaire épinglé parce que vous me demandez depuis longtemps coaching, coaching. Je fais du coaching à des personnes, mais c'est resté sous le radar. C'est quelque chose, c'est des groupes que je prends de temps en temps, que je gère avec mon épouse qui est également coach. Donc ce que je vais faire, je vais lancer de manière plus formelle ce service en ligne. Maintenant, je vais avoir une, je vais créer une un pré-accès pour les gens qui me suivent sur ce canal. Donc ce que je fais, je vais donner une adresse email, envoie un email, tu mets «Bien coaching» dans le sujet. Comme ça, dès que le formulaire d'inscription est ouvert, je te l'envoie, sachant que les places sont effectivement limitées parce qu'on n'est que 2. J'écris des livres, je fais des vidéos, je fais du consulting, donc je limite le nombre de personnes que je prends sous ces plans-là. Merci encore, mes amis, d'avoir regardé cette vidéo jusqu'ici, et on se voit dans la prochaine. À très bientôt.
