Quittez les employeurs FAUCHES !

Mes amis, bien le bonjour. Je suis en train de lire vos lettres de motivation. Je vais y répondre, soit individuellement, soit collectivement pour certaines. C'est très intéressant, très enrichissant. Merci à ceux qui les ont envoyées. Une remarque que j'aimerais faire à beaucoup de gens, c'est que j'ai dit que la lettre de motivation doit prendre au maximum une page. Maintenant, il y en a qui trichent. Je vais vous montrer un truc. Ça, c'est une boîte d'aspirine. C'est une boîte d'aspirine. Vous pouvez prendre n'importe quelle boîte de médicaments chez vous. J'aimerais vous montrer quelque chose. Ça, c'est la notice. Il y a une notice à l'intérieur. Je vous laisse juger la taille des caractères. Je vous laisse juge de la taille des caractères qu'ils utilisent dans les notices de médicaments. Même un cyclope ne pourrait pas lire ça. Donc, ce que j'ai constaté avec certaines lettres, c'est que c'est écrit en caractère de notice des médicaments. Donc, s'il vous plaît. si la lettre doit tenir ou l'email de motivation ou autre doit tenir en une seule page, c'est vraiment une seule page. C'est pas vous prenez l'équivalent de 12 pages et vous les faites rentrer dans une seule page en faisant des marges pratiquement nulles et puis des caractères ultra fins et une lettre qui met de toute façon une demi-heure à lire. Donc voilà, juste pour vous dire. Suite à certaines questions qui sont venues sur le téléphone, sur le fameux téléphone que vous connaissiez tous, que je vais vous montrer, mais je n'arrive même pas à mettre la main dessus. Ah, il est là. Regardez sur ce WhatsApp que vous connaissez tous. J'aimerais vous parler de l'entreprise qu'il faut quitter. Il y a une situation où il faut quitter l'entreprise, généralement le plus urgemment possible. C'est l'entreprise qui est en train de couler sur le plan financier. Quand une entreprise commence à annoncer sans cesse on a eu un exercice négatif, les actions sont en train de se casser la gueule, on est en déficit. Honnêtement, partez tant que vous pouvez. Partez de ce genre de boîte tant que vous pouvez le faire selon à vos conditions à vous. Pourquoi ? Ces entreprises deviennent très vite extrêmement toxiques. La raison c'est que on va faire des charrettes. Comme il n'y a pas d'argent, qu'est-ce qu'on va faire ? On va, tôt ou tard, commencer à virer du monde. À ce moment-là, on va virer du monde. Ça crée de l'insécurité de l'emploi pour les autres. Si vous travaillez dans un département où il y a 500 personnes et qu'on en vire 100, ça va créer de l'inquiétude et chacun aura peur pour son poste. Chacun aura peur qu'il fasse partie de la prochaine charrette. Ça, c'est le premier point. Ceci va créer de grosses tensions. à l'intérieur des équipes, à l'intérieur des gens. Ce qui va se passer également, c'est que comme ils virent du monde, eh bien ceux qui restent doivent faire plus de travail. Donc vous allez vous retrouver avec des horaires... incroyables, des horaires qui vont très tard dans la nuit, qui débordent même sur le week-end et sur votre temps privé, vous allez vous retrouver avec des objectifs absolument inatteignables parce qu'on va vous jeter du travail dessus et vous aurez l'impression d'être toujours en retard, vous serez toujours dans l'inquiétude, vous aurez toujours des collègues qui voudront que ce soit vous qui partez parce que tout simplement ça devient une histoire de survie maintenant, ils aimeraient bien que Les abramiens vous considérez vous le maillon faible, donc à ce moment-là, ils vont tout travailler, les collègues ne seront plus là dans la solidarité, ils ne sont plus là pour vous aider, mais ils sont là pour faire en sorte que ce que vous êtes en train de faire ne marche pas, pour vous saboter, pour que vous puissiez vous être mal vu devant le management, et puis si jamais on doit virer du monde, que ce soit vous. Et chacun fait ça pour les autres. Donc ça crée un degré de toxicité absolument intenable. Autre chose. oubliez les bonus, oubliez les augmentations, les promotions, tout ça, ça n'existe plus dans ces compagnies-là. Vous allez vivre de mauvaise nouvelle en mauvaise nouvelle, sans arrêt, chaque fois qu'il y a des rumeurs, et les rumeurs c'est quelque chose qui est très très malsain dans une compagnie, vous allez devant une machine à café, devant une machine à eau, quelque part, vous croisez un collègue dans le métro, tout ça. Vous allez tous, vous allez entendre de leur part que de la négativité a été entendue. Ils ont dit ça, machin, Patrick, il a été viré. L'autre est à l'hôpital, l'autre a fait un burn out. Vous allez constamment aller de négatif en négatif et en plus. dans le cas plus qu'improbable pour ce genre de compagnie. Alors si vous êtes payé la commission, je ne vous parle même pas, il n'y a plus de commission, oubliez. Des compagnies qui ont ce genre de problème, en général, elles commencent à faire des économies partout. J'ai vu des compagnies, par exemple, faire des économies sur le marketing. Ça signifie qu'elles n'ont plus de stratégie marketing, elles n'ont plus de budget marketing, elles n'ont même pas de quoi payer une annonce sur Facebook ou sur LinkedIn. De sorte que vous voyez que Leur tunnel de vente, leur sales pipeline, va se tarir à un moment donné, ça veut dire qu'il n'y a plus de clients qui arrivent, parce que les clients, vous savez comment il est le marché, si tu n'es pas tout le temps en train de tartiner, il va t'oublier. Donc le marché les oublie, le tunnel de vente s'effondre, et ceux qui sont payés par exemple à la commission, ceux-là, ils vont se retrouver à toucher que leur salaire de base. Donc à tous les niveaux, il n'y a que de la négativité. Tu vis dans la négativité, un risque de burn-out, tu ne te fais pas d'argent et plus tôt ou tard, tu te feras virer. Est-ce que tu as envie de continuer dans un monde pareil, honnêtement ? Est-ce que tu as envie de continuer dans une boîte pareil ? Le risque également, ça m'est arrivé au début de carrière. Il y avait une boîte dans laquelle je travaillais qui allait mal, qui battait de l'aile. Au lieu de partir, j'étais naïf, je ne suis pas parti, je suis resté jusqu'au bout. J'en faisais, je ne sais pas, est-ce que c'était une histoire d'honneur ? Je ne sais pas. Je me dis que j'aime bien la boîte, j'aime bien ces gens, tout ça. Il ne s'agit pas d'aimer ou pas aimer. Il s'agit de préserver ses intérêts et en particulier ses intérêts financiers, protéger sa santé, protéger son état physique et mental. Donc moi, ce que j'ai fait, je suis resté. Jusqu'à quand ? Je suis resté jusqu'à la faillite. Quand il y a une faillite, potentiellement, tu peux te retrouver même à ne pas payer, être payé ou avoir des salaires en retard. J'ai travaillé pour des employeurs qui défendent mon main de ne pas payer. Tu vois, le dernier mois, il a sauté et tout. tu ne veux pas être dans cette situation. Donc quand une entreprise commence à battre de l'aile, tout de suite, Essaye de trouver, mets un jour ton CV, commence à voir le marché, commence à analyser, commence à remifler pour essayer de trouver autre chose. Je te dis un truc aussi et je finirai sur ce point qui est quand même essentiel dans ce plaidoyer que je suis en train de faire pour partir des compagnies qui battent de l'aile, c'est que le pire qui puisse t'arriver, c'est que tu travailles dans une boîte, vous êtes 1000 personnes par exemple ou 10 000 ou peu importe, la boîte coule, elle fait faillite, et l'instant d'après, tout le monde se retrouve sur le marché et toi avec eux. Bonne chance. Ça veut dire à ce moment-là, tu vas te retrouver en compétition avec tous tes autres collègues. Vous êtes tous maintenant ensemble, collectivement, en train de chercher du travail. Vous allez très vite, selon vos spécialités, vous allez très vite saturer le marché. Ça signifie que les rares postes qui vont s'ouvrir, c'est tes collègues qui potentiellement vont les prendre. Et puis, bien entendu, ça pèsera aussi à la baisse sur les salles. Donc voilà, mes amis, merci d'avoir écouté cette vidéo jusqu'ici. J'ai failli oublier. Je vous montre mon livre, mon livre toxique. D'ailleurs, je pense préparer une suite. Je pense préparer un tome 2 disponible sur sur Amazon, un livre très brutal. Comme je dis toujours, on peut lire, mais on ne peut pas le délire. Donc, il y a ça. N'hésitez pas à me booker. Il y a un service payant, vous pouvez me booker et on fait des séances zone de travail. J'en ai fait pas mal jusqu'à maintenant. Et franchement, ça a été extrêmement constructif pour les gens en face, pour moi également. C'est des séances qui se passent très, très bien et qui avancent les gens. 100% des gens auxquels j'ai demandé à la fin, est-ce que vous avez eu de la valeur ajoutée ? Est-ce que ceci vous a avancé ? Est-ce que ceci vous a ouvert des perspectives ? Tous ont répondu oui. Sinon, vous pouvez aussi avoir gratuitement une réponse ici dans la mesure du possible. J'ai répondu depuis que je partage ce numéro à probablement, je ne sais pas moi, à peut-être 1 000 ou 2 000 personnes. Je ne compte pas. Je ne sais pas. Je n'ai pas la moindre idée à combien. Mais vous avez compris, j'aide énormément de gens. Voilà. Merci beaucoup d'avoir écouté cette vidéo jusqu'ici et on se voit dans une prochaine. A bientôt.