Sois toi-même : le pire conseil professionnel

Mes amis bien le bonjour merci d'être ici alors je continue d'être en vacances et je continue à faire des vidéos et il y a des gens qui me disent mais Aldo pourquoi tu ne déconnectes pas tout simplement pendant que tu es en vacances moi je suis en vacances pour m'inspirer qu'est-ce que je fais là pourquoi je fais plus de vidéos en vacances parce que tout simplement quand je suis sous la grisaille de Londres par moment j'ai l'impression que mon cerveau est en train de venir de la geler alors qu'ici J'ai plein d'idées, voilà, et je les partage au fur et à mesure qu'elles viennent. Alors merci de continuer à m'écrire sur ce numéro de téléphone, c'est le Whatsapp, d'accord ? Vous pouvez me contacter pour n'importe quel sujet, finalement. Donc, qu'est-ce que je voulais vous dire ? Vous savez... Durant toutes ces vidéos sur le travail, je ne suis pas complètement neutre, moi. Je suis orienté. Je vous donne un exemple de situation qui est idéologiquement orientée. J'étais une fois récemment, il y a quelques semaines, dans un supermarché au Royaume-Uni. Il y a une vieille dame, elle est avec son chariot, elle est en train de le pousser. Et à un moment donné, le chariot va taper contre une bouteille de vin. Il y avait une étagère relativement basse. Elle tape sur la bouteille. La bouteille tombe et elle éclate. Ça fait un grand bruit. Et puis, il y a du vin rouge partout. À ce moment-là, elle est paniquée. Vous savez, elle a le syndrome de la femme honnête, n'est-ce pas ? Elle est très paniquée, elle s'excuse. L'employé arrive, voyant que cette femme est en train de s'excuser et tout. Lui, il va prendre un temps austère, genre bon, d'accord, ça va pour cette fois. Et puis, pourquoi ? Parce que tout simplement, lui, ça l'embête de pas nocer, c'est tout. Ça l'embête de poser un truc jaune, bloquer le passage, ramener de quoi nettoyer, ça l'embête. Mais moi, je n'ai pas aimé sa manière, je n'ai pas aimé ses attitudes. À ce moment-là, j'interviens et je lui dis, c'est quand même très dangereux dans ce supermarché que vous placez les bouteilles à cette hauteur. Comparer la hauteur de votre caddie à la hauteur de l'étagère. Vous trouvez ça très smart, très intelligent de faire ça comme ça, d'avoir un caddie qui est un piège, qui tape sur les bouteilles. Elle aurait pu se blesser, la dame. Regardez, elle porte des sandales, elle aurait pu se blesser. Et là, soudainement, il a changé de temps. Soudainement, il a commencé à s'excuser. Il a commencé à aller vers la dame et dire oui, on est désolé, tout ça. Pardon pour le choc et la détresse que vous a causé cet incident et tout. Vous voyez ? Ce n'est pas la même chose. Mais alors, je vais vous dire la vérité. Quelqu'un peut dire oui, bon, j'ai défendu la justice et tout. En réalité, je n'ai rien défendu du tout. En réalité, Ma posture n'était pas une posture de justice. J'aurais bien aimé vous dire oui, je suis justicier, tout ça, et bien passer à vos yeux. En réalité, ce n'était pas vrai. Je n'ai pas agi par justice. J'étais idéologiquement orienté. Ça veut dire qu'en réalité, cette femme aurait pris la bouteille, l'aurait soulevée comme ça, l'aurait éclatée par terre, en le faisant exprès. Bon, elle m'aurait embêté un petit peu, mais je l'aurais défendu quand même. D'accord, j'aurais trouvé une raison en disant bon, moi, j'ai vu, j'ai vu un accident. Elle a voulu lire l'étiquette. La bouteille lui a glissé des mains. Regardez vos bouteilles, la forme qu'ils ont, tout ça. D'accord, c'est tout. Je suis comme ça. Je suis orienté. Maintenant, je viens vous le dire honnêtement. Mais il faut faire gaffe. Quand vous entendez des gens parler dehors, que ce soit sur Internet, les médias, les médias classiques, les médias sociaux, les politiques, tout ça, les gens sont tous, peu au prou, idéologiquement orientés. D'accord ? Mais le problème, c'est qu'ils ne viennent pas déclarer, ils ne viennent pas vous déclarer leurs orientations idéologiques. Malheureusement, c'est le méga problème de nos jours. Alors, qu'est-ce que je voulais vous dire ? J'étais venu pour... parce qu'il y a beaucoup de gens qui me remercient vraiment de Ils ont changé leur attitude au travail, ça les a beaucoup aidé, ces vidéos sur le lieu du travail. Vous savez, moi j'extériorise ce que j'ai vécu comme horreur pendant 15 ans, j'ai réalisé que j'étais PTSD du milieu de l'entreprise. Réellement, après avoir vécu dans ce panier de crabe pendant 15 ans, je ne sais même pas comment j'ai tenu là-dedans si longtemps. C'est vrai que ça m'a... C'est vrai que j'avais envie d'extérioriser tout ça. Maintenant, j'aimerais vous dire un truc. Plein de gens qui m'écrivent, Quand ils parlent, ils me disent, je suis arrivé dans une entreprise, j'étais de bonne foi, j'étais moi-même, j'étais moi-même, voilà, j'étais moi-même, j'ai tout donné, j'étais peut-être naïf, peut-être trop bon, trop con, comme on dit, et puis voilà, finalement, j'ai morflé. Finalement, bam, j'ai ramassé tout ça, je me suis retrouvé en arrêt maladie, dépression, suivi par un psy, et puis après, ils m'ont lourdé. D'accord, j'aimerais vous dire un truc. Et ça, je l'entends très souvent et c'est un mauvais conseil qu'on vous donne. Le conseil qui consiste à dire « Sois toi-même ». Tu arrives dans une entreprise, tu es toi-même, voilà, juste toi-même. Ça, c'est un très mauvais conseil. Pourquoi ? Parce que Je vais te rappeler un truc dans l'entreprise. Quand tu es dans la boîte et tu es convoqué, par exemple, très régulièrement, par ton N plus 1, tu vas dans un bureau avec lui. Et qu'est-ce qu'il a ? Il a soit des papiers, un dossier papier ou un dossier électronique. Soit il a son ordinateur. De nos jours, il n'aurait plus plus volontiers son ordinateur, mais il pourrait aussi venir avec un dossier papier. C'est quoi l'idée ? C'est quoi l'idée derrière ? En fait, il est là pour te faire un entretien. C'est un entretien régulier. Et cet entretien, il va te juger. tu es jugé, d'accord ? Et puis, tout ce dossier sera partagé avec les ressources humaines et il sera gardé chez eux. Donc, quand on est dans un endroit où on est jugé, eh bien, on ne peut pas être soi-même, d'accord ? On est soi-même à la maison. Pourquoi ? Parce que, j'espère, en tout cas, j'espère ce que je vais dire. Ce n'est pas garanti pour tout le monde, je le sais, mais à la maison, normalement, on n'est pas jugé, on n'utilise pas nos vulnérabilités contre nous, on n'utilise pas nos... on ne nous juge pas sur nos défauts, sur nos inquiétudes, sur nos réflexes liés à d'anciens traumatismes et tout ça. À la maison, ce n'est pas comme ça que ça se passe. Normalement, on est dans un milieu de bienveillance, on est dans un milieu de complaisance, on est dans un milieu où chacun soutient l'autre. Ça, ce n'est pas l'entreprise, y compris les entreprises, et peut-être même plus les entreprises qui se déclarent comme étant des grandes familles. Dans l'entreprise, tu es jugé. Ça, c'est le dossier dont je t'ai parlé, tu es jugé déjà. Jugé par ton manager de manière officielle et déclarée, ça ce n'est pas caché, ça ce n'est pas un jugement qui est caché. Mais il y a encore autre chose, il y a le jugement de tes pères, il y a le jugement de tes collègues, qui sont des jugements très durs à l'emporte-pièce, qui seront faits devant des machines à café, il y a des jugements qui seront faits par les mauvaises langues habituelles, qui vont parler contre toi, qui vont parler dans ton dos. Donc, tu ne peux pas être toi-même dans l'entreprise. Ne sois pas toi-même. Et je dirais un truc encore. Regarde. Ça, c'est toi-même. Je prends une feuille au hasard. Là, je vois une feuille. Une feuille morte. D'accord ? Et là, ça, c'est toi-même. Ça, c'est ta personnalité, mettons. Avec ses qualités et ses défauts. Tu vois, d'ailleurs, cette feuille est incomplète. Il lui manque une partie. Donc, maintenant, moi, ce que je veux, c'est que tu présentes une autre personnalité. dans l'entreprise. C'est cette personnalité lisse que tu vas présenter. D'accord ? Cette personnalité-là, comme tu vois, c'est une personnalité qui cache qui tu es vraiment. Ça signifie qu'on ne doit jamais voir qui tu es, ce que tu penses, ce que tu ressens. Alors, attention, je ne te dis pas d'être taciturne, je ne te dis pas d'être fermé, je ne te dis pas d'être fermé au point où tu vas les inquiéter, où ils vont se dire « Oui, mais celui-là, on ne sait jamais ce qu'il pense, on ne sait jamais ce qu'il ressent. » Non, non, ce n'est pas ça. Ce n'est pas ça. Non, non, non. C'est plus subtil que cela. Cela signifie que tu dois créer une personne complètement fausse, mais que prendre en compte une personne authentique. C'est dur à faire, je sais, mais dans le milieu du travail, c'est comme ça que ça marche. Tu crées une personne et au début, c'est difficile, mais après, tu verras, c'est très facile. Tu crées une personne, tu es, comment dirais-je ? Tu es quelqu'un de courtois, tu es quelqu'un de positif, tu as le petit sourire qui sait détendre, d'accord ? Tu es prêt à tuer, mais toujours de manière feutrée. D'accord ? On va te prendre pour un bon compagnon, on va te prendre pour un très bon employé, pour quelqu'un d'agréable de travailler avec, quelqu'un de positif, tu ne montreras jamais tes idées négatives ou autres, tu ne parleras jamais de ce qui t'arrive à la maison, tu ne parleras pas de tes drames, de tes tragédies, de tes inquiétudes, de tes problèmes. Il ne parle à personne. Attention, ton manager n'est pas un assistant social. Les ressources humaines ne sont pas un assistant social. Tu ne vas pas leur parler de tes hauts et de tes bas. Ils ne sont pas là pour ça. Juste, tu te préserves. Alors, l'avantage quand tu crées cette personne, là, ce personnage, c'est que ce personnage, il meurt au moment où tu quittes l'entreprise. Chaque fois que tu sors du bureau, il meurt. Et après, tu deviens toi-même. Tu peux avoir ce look-stat. C'est que si quelqu'un veut t'attaquer, il ne sait pas où frapper. D'accord ? Parce que c'est un personnage qui est comme une armure qui se dissimule. Ça signifie que si je veux t'attaquer, j'ai besoin de voir ça. J'ai besoin de voir où sont tes défauts, où sont tes blessures, où sont tes fractures, où sont tes nerfs, où sont tes connexions, d'accord ? Mais si je ne les vois pas, d'accord ? Si je ne les vois pas, je ne sais pas où ils sont. Je ne sais même pas s'ils existent ou pas. Donc je ne peux pas diriger mon tir. Vous savez, c'est comme l'art de la guerre. L'un des principaux L'une des principales manières d'attaquer et malheureusement dans l'entreprise, on pourrait venir à t'attaquer comme par exemple le harcèlement, c'est de savoir qui est la personne en face, donc se renseigner pour toi. Moi, je veux que lorsqu'il se renseigne sur le terrain pour t'attaquer, ce que je veux c'est qu'ils n'ont pas de bonnes informations, c'est que les infos qu'ils ont ne valent rien, d'accord ? Et en plus, quand ils attaquent, ils vont attaquer donc au hasard, ça ne te touchera probablement pas ou de manière minimale, d'accord ? Parce que franchement, dans le milieu de l'entreprise, on peut tout retenir contre toi. Tout ce que tu fais, tout ce que tu dis, tout ce que tu penses, tout ce que tu laisses extérioriser pourra être retenu contre toi. Donc ne sois pas toi-même, sois professionnel, crée ce personnage-là, d'accord merci mes amis d'avoir écouté jusqu'ici j'espère que cette vidéo apparaît j'sais pas j'ai l'impression qu'elle est un petit peu éclatée qu'elle soit en lumière pourtant le ciel est bleu pourtant le ciel est bleu derrière moi là là là mon visage est parti complètement il y a des gens qui disent oui mais Aldo essaye de bloquer le bloquer la luminosité, vous savez c'est facile à dire mais c'est pas facile à faire parce que les nuages bougent, le soleil sort, entre, tout ça, si je bloque la luminosité, par moment je serai complètement, je vais disparaître littéralement. Enfin, il n'y a pas de bonne solution, n'est-ce pas ? Il n'y a jamais de bonne solution. Enfin, solution parfaite. Merci et on se voit dans une prochaine vidéo.