Trop TARD pour se reconvertir en informatique ?

Mes amis, bien le bonsoir. Vous êtes très nombreux à me contacter sur le WhatsApp. Rien qu'aujourd'hui, deux ou trois questions sur le même sujet. C'est... J'aimerais me reconvertir dans l'informatique. Qu'est-ce que tu me conseilles ? Alors... Je vais vous dire quelque chose, je pense que ces questions sont motivées aujourd'hui par des problématiques qu'il y a dans l'économie en général et que beaucoup de gens qui sont dans diverses parties de l'économie, peuvent être dans la vente, peuvent être dans un métier technique ou autre, se disent je vais trouver refuge dans l'informatique en me convertissant là-dedans. Alors, pendant très longtemps, c'était une voie extrêmement valable, extrêmement crédible. Je vous ai moi-même parlé, à une époque, de collègues que j'avais qui étaient, je me rappelle d'un qui était pianiste sur un navire, un autre qui était agent de sécurité sur un navire, un autre qui était flic, qui a été dans la police pendant de longues années. Après, ils se sont convertis et ont eu beaucoup, beaucoup de succès dans l'informatique. Néanmoins, aujourd'hui, je suis un petit peu mitigé par rapport à ça. Je suis un petit peu mi figue, mi raisin. Je suis plus figue que raisin pour être honnête. Que se passe-t-il ? Si vous regardez ces dernières années, je parle juste de ces deux dernières années et l'année 2024 en particulier, c'est le bain de sang dans l'économie dite tech ou l'économie IT ou l'économie informatique. C'est quoi le point commun entre Microsoft, entre Amazon, entre Salesforce, Oracle ? Tout ça, c'est quoi le point commun ? C'est que toutes ces compagnies ont fait des plans de licenciement massifs. Et ce n'est pas fini encore. Donc, que se passe-t-il en informatique aujourd'hui ? Eh bien, si vous voulez vous convertir là-dedans, comme ça se faisait anciennement, Une fois que vous avez votre formation, vos certifications qui sont là, fraîchement posées sur la table, vous allez faire face à une problématique. C'est qu'il y a énormément de gens qui ont des fois Google, qui ont des fois des gros noms de l'informatique dans leur CV et qui ont de l'expérience là-dedans. qui sont en compétition directe avec vous. Et ces gens, souvent, sont en train de chercher un travail et ils sont prêts à accepter n'importe quoi et n'importe quel salaire. Donc, comment allez-vous vous en sortir dans un terrain pareil ? Ce qui fait qu'aujourd'hui, je vous dis quelque chose. Si vous regardez les gens qui conseillent, qui conseillent, qui font des conseils financiers, ce qui n'est pas le but de ce canal. Par exemple, ils parlent d'action et vont vous dire là, nous sommes à l'achat. Quand ils disent achat, c'est qu'ils pensent que l'action va se valoriser assez rapidement. Donc, ils vous disent acheter. Il y en a qui disent achat fort. Ils pensent vraiment qu'elle va monter beaucoup et ils sont très sûrs de leurs conseils. Certains ou sur d'autres actions, ils vont vous dire vendre, alléger, vendez. Ça veut dire qu'ils pensent que le cours actuel est peut-être un peu trop surévalué et que très prochainement, il y aura une dégringolade, il y a de mauvaises nouvelles, il y a des orages qui arrivent et donc il va falloir vendre. Il y a aussi un autre conseil qu'on appelle garder. Garder, ça veut dire si vous avez l'action en portefeuille, ce n'est pas le moment de vendre parce que voilà, elle a été un petit peu chahutée ces derniers temps, le cours a un petit peu dévissé. On ne pense pas qu'elle ira encore plus bas, mais il y a des chances qu'elle aille peut-être un peu plus haut et ça vous offrira de meilleures opportunités pour sortir. Mais au cours actuel, gardez-la, d'accord ? Donc vous voyez, gardez, c'est un peu au milieu. Donc par rapport à l'informatique, je passe J'étais à l'achat fort il y a quelques années parce que le marché était très bon. Après, je suis passé à l'achat et maintenant, je suis en train de vous dire, gardez. Garder, ça veut dire quoi ? Ça veut dire, si vous êtes là-dedans, si réellement, aujourd'hui, vous êtes dans l'informatique et vous avez une carrière là-dedans, restez-y. Ne bougez pas. Dans la mesure du possible, faites durer. Ça veut dire, Prenez pas trop de risques. Faites très gaffe avant de changer d'entreprise. Ne changez pas juste comme ça, parce que si vous troquez une entreprise dans laquelle vous êtes depuis longtemps et que vous avez une certaine ancienneté, qui confère une sorte de protection, très illusoire par ailleurs, mais une forme de protection. Et puis que vous alliez vers une entreprise et que vous êtes le dernier à avoir rejoint. Si dans six mois, dans neuf mois, dans un an, ils ont des problèmes, vous ferez partie de la charrette. Si vous êtes quelque part, restez-y. Par contre, ce que vous faites, essayez de renforcer votre CV. Essayez de... Plusieurs choses. Renforcez votre CV. Ça signifie, si vous avez un savoir, formalisez-le avec des certifications qui vous permettront, si jamais vous êtes sur le marché, d'avoir un avantage, d'avoir un edge. Il faut savoir que la majorité des gens qui se connaissent dans un domaine ne sont pas certifiés dessus. Il y a plein de gens qui sont des fois gourous, par exemple sur Linux, ils n'ont aucune certification. D'autres sont gourous en réseau, ils n'ont aucune certification. Ce n'est pas la certification qui fait le bonhomme, mais malheureusement, quand des CV arrivent à la pelle, il faut savoir que la réalité du recrutement, c'est que la majorité des CV qui arrivent sur le bureau du recruteur sont de la poubelle. Pourquoi ? Parce que... Pourquoi ? Je dois juste faire une parenthèse pour vous raconter cela, qui vous permettra d'avoir un edge stratégique. C'est-à-dire que dès qu'une annonce est mise en ligne, il y a énormément de bots qui viennent appliquer. Il y a aussi des gens, je vous conseille d'utiliser ça, il y a des services payés en ligne. J'en ai vu l'autre jour un service, quelqu'un m'a envoyé. C'est un service où tu mets ton CV, tu uploads ton CV, tu uploads une lettre de motivation, peu importe. et puis tu donnes des mots-clés, et eux ce qu'ils vont faire, ils vont regarder en ligne toutes les annonces qui tombent, et ils vont automatiquement envoyer pour toi. C'est du spam. C'est un système qui peut t'envoyer 200, répondre à 200 annonces par jour pour toi, et tu imagines de l'autre côté, du côté du recruteur, à quelle vitesse ça va s'accumuler. Il y a aussi des gens qui sont à l'étranger qui envoient quand même en se disant ils vont avoir un job, ils voient que c'est à Londres, à Paris ou autre, ils vont commencer à envoyer en espérant que peut-être un employeur va les recruter. Et en fait, quand tu regardes tout ça, tu vas voir que ça fait des tonnes et je rajoute aussi dans certains pays, ça on n'a pas au Royaume-Uni, enfin pas vraiment, mais dans certains pays il y a des assurances chômage extrêmement généreuses qui vont donner de la compensation, ça signifie donner un salaire littéralement à un chercheur d'emploi, mais il faut qu'il prouve qu'il cherche de l'emploi. Alors certains font de la recherche, mais qui n'est pas sincère. Ça signifie qu'ils vont balancer vers des annonces pour lesquelles ils ne sont pas qualifiés, tout ça. Ils veulent juste balancer le maximum pour prouver qu'ils ont fait un effort. Après, il va te dire, oui, j'ai répondu à 500 annonces, mais en fait, il a spammé 500 annonces. Ce que je cherche à dire depuis tout à l'heure, c'est que le CV-1 qui arrive sur le bureau d'un recruteur c'est de la poubelle. Donc c'est pour ça qu'il va falloir créer des éléments comme des certifications qui font que ton CV sort. Si par exemple ils disent on cherche quelqu'un très fort sur Linux et tu as une certification à date, valide, fraîche, très jolie qui est avec le CV, Le gars, il ne connaît pas ton niveau. Tu peux avoir la certification et être mauvais, c'est pas ça. Mais tout de suite, il sait que tu es quelqu'un de sérieux. Il sait que tu es quelqu'un qui a investi sur sa formation, qui a un papier qui le valide et que tu n'es pas en train d'envoyer une demande par hasard. Donc, si tu es dans l'informatique, renforce son niveau, prends ton CV aussi, arrange-toi pour avoir un CV frais, mise à jour et tout ça parce que commence à regarder le marché également, parce que vraiment, il y a une sécurité totale aujourd'hui. Rien ne me dit que demain, tu peux entendre des rumeurs dans ta compagnie, voilà, 1er décembre, environ 10 000 personnes. Ça arrive tous les jours aujourd'hui. Donc, si tu es là-dedans, il va falloir te blinder. Ça veut dire que si jamais tu sens un bruit de babouche, tu sens que ça ne va pas, commence tout de suite à chercher un travail avant les autres, avant que tu te retrouves en compétition avec les 10 000 de tes collègues. Donc tout de suite, tu commences à chercher. Maintenant, la chose suivante. Si tu es en dehors de l'informatique, Le conseil que je peux te donner aujourd'hui, on est en fin 2024, on est dans le dernier trimestre 2024. Le conseil que je peux te donner aujourd'hui, c'est restons dehors, restons dehors de l'informatique. Je continue d'observer, je continue de regarder un petit peu les forces en jeu, comment ça se passe, les investissements, les recrutements, les plans sociaux, tout ça, je continue à regarder. Si je vois des signes de reprise, des signes que les choses ont tourné dans le bon sens, Bien sûr, je réviserai ma position et je commencerai à vous dire, là, je sens que dans quelques mois, ça va reprendre tout ça. Pour le moment, les signes que je vois ne me permettent pas de dire ça. Donc, si tu es en dehors de l'informatique, reste en dehors, s'il te plaît. Ce n'est plus vraiment un terrain où tu peux te refaire une santé. C'est juste un terrain où tu vas perdre de l'énergie, perdre de l'argent et tout ça. Et puis, avec des possibilités de recrutement qui sont extrêmement tenues pour le moment. Merci d'avoir écouté cette vidéo jusqu'ici et on se revoit dans une prochaine. A très bientôt.