This YouTube tutorial (JobGenius, presenter Jochen May of Karrierebibel) explains that a Deckblatt (cover page) in a job application is optional but useful to create a positive first impression. It highlights three primary aims — clarity/overview, a clear structure, and the application photo — and argues the photo is a central reason to use a Deckblatt (especially for larger or landscape photos that don't fit a CV). The video notes the Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) made photos voluntary in CVs, points out companies sometimes still require them, suggests moving photos/design elements to the Deckblatt to save CV space, emphasizes visual harmony with the rest of the application, and advises testing how the pages print in black-and-white on simple office printers.
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Das Deckblatt ist kein Muss in Ihrer Bewerbung, sondern freiwillig und eine Art Schmuckelement. Ich zeige Ihnen heute, wie Sie es optimal einsetzen können. Mein Name ist Jochen May, ich bin Gründer und Autor der Karrierebibel. Das Deckblatt ist wie eine Art Titelseite. Es gibt Ihrer Bewerbung einen Rahmen und das sollte möglichst übersichtlich geschehen, aber eben auch harmonisch. Das Deckblatt soll den ersten Eindruck Ihrer Bewerbung möglichst positiv prägen. Und dazu gibt es drei Erstens Übersichtlichkeit, zweitens eine klare Struktur und das Bewerbungsfoto. Überhaupt ist das Bewerbungsfoto der eigentliche Grund für ein solches Deckblatt. Tatsächlich gibt es den Trend zu immer größeren Bewerbungsfotos, vor allen Dingen aber auch zu Bewerbungsfotos im Querformat und die passen nicht in den klassischen tabellarischen Lebenslauf, sehr wohl aber auf ein Deckblatt. Hinzu kommt, dass seit Inkrafttreten des AGG, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, das Bewerbungsfoto nur noch eine freiwillige Angabe im Lebenslauf ist. Sie können es dort also weglassen. Manche Unternehmen verlangen das sogar explizit. Dann sparen Sie an der Stelle auch noch Platz im Lebenslauf und können das Ganze auf das Deckblatt verlagern. Ein weiteres Argument für das Deckblatt ist, dass Sie dort mit gestalterischen Elementen arbeiten können, also mit Bildern, Grafiken, Kuchendiagrammen, Icons, all das, was eigentlich im Lebenslauf nichts zu suchen hat. Und so können Sie zum Beispiel Ihre spezifischen Stärken, Ihre Talente durch kleine Icons oder bunte Bildchen noch mal besonders deutlich hervorheben. Das fällt halt viel schneller auf und gibt dem Ganzen Ihrer Bewerbung noch mal so einen kleinen Pep. Wichtig ist aber dann, dass dieses Deckblatt mit all seinen bunten Bildchen und Farben hundertprozentig zum Rest der Bewerbung passt. Das Ganze muss wie aus einem Guss Anschreiben, Lebenslauf, Deckblatt, alles gehört letztendlich zusammen. Achten Sie bei dem Deckblatt also darauf, dass es möglichst übersichtlich ist, aber auch harmonisch zum Rest der Bewerbung passt. Denn damit können Sie wirklich nochmal aus der Maße der Bewerber herausstechen, weil Sie etwas bieten, was alle anderen vielleicht sogar nicht haben in Ihren Bewerbungsunterlagen. Achso, einen Trick habe ich Bevor Sie Ihrer Bewerbung ein Deckblatt beifügen, achten Sie bitte darauf, wie das auch ausgedruckt aussieht, insbesondere in Schwarz Weiß. Es gibt tatsächlich Personalabteilungen, die haben nur einen einfachen alten schwarz weißen Drucker und sollten die auf die Idee kommen, ihre Unterlagen auszudrucken, möchten sie ja nicht, dass es auf einmal besonders hässlich aussieht oder irgendwie unscharf wird. Deswegen vorab einfach mal selber einen Ausdruck von seinen Bewerbungsunterlagen machen und gucken, wie die hinterher wirken.
