Initiativbewerbung schreiben & richtig nutzen!

Mehr als 60 Prozent aller Jobs. Werden nie ausgeschrieben, sondern schon vorher besetzt. Ein Weg, diese Traumjobs zu bekommen, ist die Initiativbewerbung. Wir erklären Ihnen in diesem Video, wie die Initiativbewerbung funktioniert und wie Sie diese erfolgreich bei Ihrer Jobsuche nutzen. Die Initiativbewerbung ist eine Bewerbung auf eine Stelle, obwohl es dafür aktuell keine passende Stellenanzeige gibt. Sie bewerben sich also praktisch blind bei einem Unternehmen und zeigen Interesse, ohne zu wissen, ob es dort überhaupt ein passendes Jobangebot gibt. Doch das ist eine große Chance. Mit der Initiativbewerbung erhalten Sie Zugang zum sogenannten verdeckten Stellenmarkt und damit zu Jobs, die noch nicht oder nie öffentlich ausgeschrieben werden. Damit diese Aktion erfolgreich ist, sollten Sie aber unbedingt die folgenden Tipps Am Anfang jeder Initiativbewerbung steht immer die Recherche Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen und schauen Sie sich auf der Homepage und in Social Media an, welche Unternehmensfelder es gibt, wie die Unternehmensphilosophie oder das Leitbild lautet, welche Produkte das Unternehmen anbietet und vor welchen Herausforderungen das Unternehmen steht. Ziel der Recherche ist, eine Lücke zu finden, die Sie mit Ihren Qualifikationen und Soft Skills schließen können. Daraus formulieren Sie anschließend ein fiktives Jobprofil und bewerben sich darauf, als ob es dieses konkrete Jobangebot gäbe. Wichtig ist nun, dass Sie Ihre Initiativbewerbung unbedingt persönlich und individuell formulieren. Eine Anrede wie Sehr geehrte Damen und Herren ist viel zu allgemein. Finden Sie stattdessen heraus, ob es einen Ansprechpartner für die Initiativbewerbung in der Personalabteilung gibt und wer Ihre Wunschabteilung leitet. Genau an diese Person adressieren Sie Ihre Initiativbewerbung. Das Anschreiben zur Initiativbewerbung sollten Sie überdies klar, präzise und selbstbewusst formulieren. Sagen Sie direkt im ersten Absatz, was Sie an dem Unternehmen motiviert und warum Sie sich genau hier bewerben. Vermeiden Sie in jedem Fall den Konjunktiv und kommen Sie direkt auf den Punkt. Ohne Umschweife. Stellen Sie im zweiten oder dritten Absatz heraus, warum Sie eine Bereicherung für das Unternehmen sind und welchen Mehrwert Sie bieten können und wollen. Nennen Sie zwei bis drei starke Argumente, die Sie für Ihren Wunschbereich qualifizieren, zum Beispiel relevante Zusatzqualifikation oder aussagekräftige Erfolge in Ihrer bisherigen Laufbahn. Eine Initiativbewerbung sollte zudem vollständig sein. Dazu gehört ein individuelles Anschreiben, ein moderner und aktueller Lebenslauf sowie aktuelle und aussagekräftige Zeugnisse. Optional können Sie Arbeitsproben beifügen. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland zwar heute freiwillig, es wird von Personalern aber oft erwartet und gerne gesehen. Als Faustregel für den Umfang und Länge der Initiativbewerbung können Sie sich Das Anschreiben ist bitte nie länger als maximal eine DIN A Seite. Der Lebenslauf umfasst maximal zwei bis drei Seiten. Zusammen mit den Anlagen sollte eine Initiativbewerbung nicht mehr als 7 bis 10 Seiten haben. Mehr Unterlagen und Details können Sie immer noch zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Es kommt vor, dass Sie auf eine Initiativbewerbung keine Rückmeldung erhalten. In dem Fall dürfen Sie nach drei bis vier Wochen freundlich nachfragen. Erkundigen Sie sich am besten per Telefon, ob Ihre Initiativbewerbung angekommen ist und wann Sie mit einer Antwort rechnen können. So zeigen Sie weiter Interesse und bleiben im Gespräch. Keine Frage, eine Initiativbewerbung macht etwas Arbeit und der Erfolg ist nicht garantiert. Aber die Chancen stehen gut, dass Sie damit einen echten Traumjob ergattern, denn die Konkurrenz ist deutlich geringer als bei einer normalen Bewerbung. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich von anderen Bewerbern positiv abzuheben und zeigen Sie Initiative. Es geht um nicht weniger als Ihre berufliche Zukunft. Sie interessieren sich noch mehr für Erfolgsthemen? Dann informieren Sie sich auf karrierebibel de, dem Ratgeber für Job und Karriere.