Kündigung: Das Wichtigste ist eine Hin zu Motivation!

Keine Angst vor der Kündigung. Kündigungen gehören zum Geschäftsalltag dazu, vorausgesetzt, Sie haben die richtigen Gründe dafür. Und welche das sind, das zeige ich Ihnen jetzt gleich. Mein Name ist Jochen May, ich bin Gründer und Autor der Karrierebibel. Die meisten Menschen werden im Laufe ihres Berufslebens mal den Job wechseln. Dann gehört zwangsläufig eine Kündigung dazu. Das ist kein Malus, kein Schandfleck. Haben Sie deswegen bitte keine Angst davor. Vorausgesetzt, eine Kündigung, vor allem die eigene Kündigung, erfolgt aus den richtigen Gründen. Gute Gründe für eine Kündigung sind die gläserne Decke. Sie kommen partout nicht weiter. Vielleicht finden Sie auch keine Herausforderung mehr in Ihrem Job. Das heißt, Sie können sich persönlich nicht weiterentwickeln. Ein besonders starker Grund ist natürlich immer die eigene Gesundheit, wenn der Job krank macht. Wenn Sie morgens schon mit Bauch oder Kopfschmerzen aufwachen, ist das definitiv ein starkes Signal dafür, dass Sie den Job wechseln sollten. Und dann gibt es natürlich noch den vierten Das Unternehmen gerät zusehends in Schieflage und Sie denken, früher oder später ist Ihr Job gefährdet, es drohen Entlassungen. Dann sollte man im Zweifelsfall vorher den Ausweg nehmen. Oder wie ich immer sage, wenn man merkt, dass man auf der Titanic ist, nehmen Sie sich entweder einen Kontrabass oder ein Rettungsboot. Ich empfehle allerdings das Rettungsboot. Es gibt aber auch schlechte Gründe für die Kündigung und einer davon ist natürlich akuter Ärger im Job. Also immer dann, wenn Sie sich gerade ärgern über den Chef oder die Kollegen. Das passiert, das kommt vor, aber das ist kein Grund dafür, alles sofort hinzuwerfen. Genauso wenn Sie einen peinlichen Fehler begangen haben und jetzt vielleicht einen riesigen Anschiss von Ihrem Chef bekommen, ist das auch kein Grund. Das muss man einfach mal aushalten können. Entscheidend für die Kündigung ist Ihre persönliche Motivation. Und hier sprechen Profis von der sogenannten Hinzumotivation. Was ist das? Nun? Es gibt zwei Formen von die weg von oder hin zu Motivation. Die Weg von Motivation ist eine Art Fluchtreflex. Sie wollen weg von etwas vom schlechten Chef, vom miesen Job, von blöden Kollegen, von schlechten Kunden, was auch immer. Aber Sie wollen fliehen. Kein guter Grund, denn Flucht löst ja das Problem nicht. Sie könnten im nächsten Job genau dasselbe Problem schon wieder haben und haben damit nichts gewonnen. Wichtiger und entscheidend ist daher für Sie selbst vor allen Dingen die sogenannte Hinzumotivation. Es ist okay, dass Sie den Job wechseln wollen und vielleicht weg wollen. Aber wohin wollen Sie denn? Zu einem Job, in dem Sie sich persönlich weiterentwickeln können. Vielleicht auch, weil Sie dort mehr verdienen können. Viel wichtiger aber vielleicht, weil Sie Ihrem persönlichen Karriere und Lebensziel dort viel näher kommen können als im bisherigen Job. Bevor Sie sich also einen neuen Arbeitgeber suchen, stellen Sie sich einfach mal ein paar Warum möchte ich den neuen Job? Also genau diesen? Welche Herausforderungen suche ich? Welche Ziele verfolge ich damit? Und nicht Kann ich diese Ziele in dem neuen Job auch tatsächlich erreichen? Wenn Sie diese Fragen für sich alle beantworten können, dann haben Sie ein ganz klares Bild für Ihre Motivation und es ist eben eine Hin zu Motivation. Und das hat den Vorteil, dass Sie genau diese Motivation auch im Vorstellungsgespräch dem Personaler sehr gut und entsprechend überzeugend verkaufen können. Bei einer Kündigung sollten Sie also immer langfristig und strategisch denken und nie aus einer Laune raus. So verfolgen Sie auch wirklich ein Karriereziel und das können Sie dann auch irgendwann erreichen.