Weiterbildung: Wann lohnt sie sich?

YouTube-Video (JobGenius) zur Frage "Wann lohnt sich berufliche Weiterbildung?". Kernaussagen: Weiterbildung steigert den beruflichen Wert, wenn sie für den jetzigen oder angestrebten Job relevant ist. Besonders sinnvoll bei längeren Auszeiten (Elternzeit, Arbeitslosigkeit) oder bei geplantem Quereinstieg. Wichtig ist Zielgerichtetheit und Anerkennung (Zertifikate) in der Zielbranche.
So Jochen, bei unseren Zuschriften gibt es Fragen zum Thema Weiterbildung. Und zwar, also eine Frage, die sich Leute stellen, ist, wann lohnt sich denn überhaupt eine berufliche Weiterbildung?
Immer kurze Antwort, nein, Weiterbildung steigert immer deinen Wert, vorausgesetzt, sie ist natürlich für deinen Job oder für den Job, den du in Zukunft machen möchtest, relevant. Also ich sage jetzt mal, irgendeinen Yoga Kurs zu machen, der ist vielleicht für dich persönlich, für die Persönlichkeitsentwicklung interessant. Wenn du aber beruflich nichts mit Yoga zu tun hast, ist er natürlich nicht wertsteigernd, dann ist es nur was für dich selber, klar. Aber es ist auf jeden Fall immer dann wichtig, eine Weiterbildung zu machen, wenn man vielleicht gerade eine längere Auszeit hinter sich hat, vielleicht eine Elternzeit oder eine längere Arbeitslosigkeit oder wenn man vorhat, einen Quereinstieg, also einen Jobwechsel mit Quereinstieg zu realisieren. Auch dann kann eine Weiterbildung sehr sinnvoll sein, insbesondere natürlich dann für den Zieljob bzw. Die Zielbranche, weil man sich dann nochmal im Wert steigern kann und natürlich auch nochmal sein Know how aktualisieren kann.
Was soll ich denn beachten, bevor ich jetzt eine Weiterbildung mache?
Also ich habe es gerade eben schon gesagt, nicht irgendeine Fortbildung machen, nur einfach um sich fortzubilden. Das erfüllt keinen Selbstzweck, sondern es muss schon zielgerichtet zielgerichtet sein und sollte natürlich zu dem jetzigen oder künftigen Berufsziel passen und letztendlich eine Weiterentwicklung darstellen. Also ich sollte mir schon auch überlegen, wohin will ich eigentlich mit dieser Weiterbildung. Und im zweiten Schritt ist dann natürlich auch wichtig, dass diese Weiterbildung, Fortbildung, was immer es am Ende ist, in der Zielbranche oder in dem Zielunternehmen, in dem Zieljob anerkannt ist. Also Deutsche sind ja leider sehr papiergläubig, das heißt, ich müsste schon mir auch überlegen, gibt es dafür am Ende ein Zertifikat und wenn ja, ist dieses Zertifikat da, wo ich hin will, anerkannt? Also stellt es da tatsächlich einen Wert dar, weil sonst bringt es natürlich nicht viel.
Gibt es sonst irgendwas, was du noch zum Thema Weiterbildung sagen kannst?
Also es gibt natürlich viel, es ist abendfüllend. Ich versuche mich mal kurz zu halten. Also das Erste ist immer, dass ich eine Kosten Nutzen Analyse mache, Das habe ich ja gerade eben schon mehr oder weniger dargestellt. Das Zweite, und das wird häufig vergessen, ich weiß auch nicht warum, vielleicht weil die Leute zu genant sind. Aber das zweite Ich würde immer versuchen, den Chef mit ins Boot zu holen. Also wenn ich vorhabe, mit der Weiterbildung auch bei dem Unternehmen Karriere, wo ich gerade bin, Karriere zu machen, dann hol doch vorher erstmal den Chef ins Boot. Denn wenn der weiß, dass er später davon profitiert, das ist natürlich eine Voraussetzung, dann finanziert er vielleicht die Weiterbildung, gibt es die sozusagen für umsonst? Das heißt, das Unternehmen fördert dich und entwickelt sich. Das ist ja häufig auch ein Teil der Personalentwicklung, dass man Mitarbeiter fördert und weiterentwickelt. Also kann ich hier eine Weiterbildung bekommen, finanziert von meinem Arbeitgeber, ist immer gut, muss natürlich für beide attraktiv sein und passen. Das nächste Falls du gerade arbeitslos bist, also keinen Job hast und keinen Chef, der das fördern kann, dann geh doch mal zum Arbeitsamt. Auch das ist nicht verkehrt. Da geht man nicht nur hin, weil man einen Job hat, sondern vom Arbeitsamt gibt es natürlich auch einige Fördermöglichkeiten, vorzugsweise den sogenannten Aktivierungs und Vermittlungsgutschein, kurz AVGS. Da können Arbeitslose sogar ein Coaching sich fördern lassen. Also da wirst du nicht nur gefördert in Sachen Bewerbungstraining oder sowas, sondern du kannst auch Fortbildungen machen, beispielsweise auch für eine Umschulung. Du kannst aber sogar dir einen Coaching fördern lassen Und für alle die Ich habe gar kein Geld und ich habe auch keine Lust zum Arbeitsamt zu gehen oder ich bin auch nicht arbeitslos, kriege das alles nicht, den empfehle ich immer. Dann schau doch mal bei YouTube rein. Ja, das klingt ein bisschen komisch, aber wer einfach eine Weiterbildung machen will oder sich weiterbilden will, ohne großartiges Zertifikat oder Geld auszugeben, der kann auf jeden Fall bei YouTube reinschauen. Ich selber habe mir auch schon viele, viele Fähigkeiten angeeignet, natürlich auch private aus dem Bereich Garten oder sowas, wo ich mal ganz gerne bin, wo ich einfach dann mir Tutorials auf YouTube reinziehe an einem Wochenende, wo sowieso gerade Zeit ist und gerade jetzt vielleicht in der etwas schlechteren Jahreszeit, wo es mehr dunkel ist und häufiger regnet und man die Wochenenden eher drin verbringt, kann man wunderbar sich ganz gezielt tolle Videos anschauen auf verschiedenen Seiten und sich dadurch einfach weiterbilden. Ja, gibt kein Zertifikat am Ende, aber man hat halt immer noch aktuelles und auch vielleicht gutes Know how. Das kann zum Beispiel auch deine Fortbildung in Anführungsstrichen sein in Sachen Social Media, Marketing oder Kommunikation und und also gibt es tolle Bereiche, wo man sich Wissen aneignen kann, was dann tatsächlich auch mal im Job von Nutzen sein kann.










